本人是7年纯白帽精品运营，刚好下个月准备离职然后休息两三个月再找工作，有个老板就联系我让我帮他运营一个全新的亚马逊账号，前期上三个品，想着正好想在休息期间帮他运营一下试试。(目前的工作收入平均20k/月左右, 个人职业规划是离职原因，这块就不讨论了）

他给的方案是：2560保底不缴社保（没有提成的时候拿这个保底，提成高于2560就只能拿提成）+20%毛利提成+5%全年净利润年终分红。工作时间地点自由。
虽然他说这是合伙人模式，我只用负责运营，其他的成本和风险都是他来承担，但是我认为这种模式就是代运营模式。
目前的代运营模式我了解到的基本是两种方案(不知道我了解的行情是否有误差？)：
1. 基本底薪(5-10k)+3-5%的提成点
2. 低底薪或者没有底薪+20%-30%高提成点
但是据我了解这两种模式都没有要求运营是全职，一般都是兼职去弄的，他要求我的是全职在家负责他这个新账号。
他说他的优势是选品，以及帮他运营这个店铺时间自由，并且做起来了分红可观（但我觉得没利润之前提成和分红都是虚的）
目前我的争议点在于：
1.帮他运营这个新账号跟去一家公司开荒没区别，如果是在岗上班，我要求的底薪不会低于15k。但是他只给2560的保底，而且有提成之后还没有保底了。(优势就是我可以在家工作，时间地点自由)
2. 做一个新账号最起码要半年时间才有起色，才可能拿到几千块钱提成，哪怕提成点是20%,，而且是理想状态下。那我付出了半年的时间成本和精力只值2560*6=15360元，相当于他很低成本甚至相当于白嫖我半年时间，这对我个人来说投入和回报在前期不成正比，因为我如果去找工作，最起码底薪都有1w多，半年差不多有8-9w，而且还帮忙交社保。他这个2560保底我自己交完社保到手才1000块钱，我无法接受。
3. 正常代运营是在职运营利用业余时间处理的，但是他要求我在家全职投入这个新账号，那待遇肯定不能和普通的代运营方案一样去算了。

所以我想的新方案有两个，就看他接不接受：
1. 全职：5k底薪+20%毛利提成+5%净利分红。(ps: 大家觉得这个底薪要求是高了还是低了?)
2. 兼职：不能干涉我找工作的自由，前面三个月5k底薪，三个月后只拿30%毛利提成+5%净利分红 （ps：提成点由20%提到30%）
 
请问大家我给的这两个方案是否合理？站在中立的角度上来看。
他的风险在于把产品和账号交给我一个陌生人，并且无法再办公室监管。
我的风险在于前期收入太低，无法维持基本生活开支，并且投入的时间越久越亏，因为谁也无法预料什么时候盈利并且中途是否产品或者亚马逊有什么幺蛾子，没有固定底薪是无法接受的。他的说法是这种是合伙模式不是代运营，但是我不接受这种说法，因为供应链物流和财务我都无法监管，而且他的意思是鱼和熊掌不可兼得，想要工作时间地点自由就得牺牲一些前期的收入。但是我可以有更好的选择，那就是上班有稳定收入有成熟的配套团队。
所以如果有更好的方案也请大家给个建议。谢谢大家！