社区 发现 职业生涯发展 亚马逊运营离职率果然高：在试用期的三个月...
亚马逊运营离职率果然高：在试用期的三个月内，我成功推出了三款产品，并且都获得了提成。然而领导进行策略调整导致利润直接被腰斩，提成也因此没了。老板的运营想法：只要前期销售额高，利润下降并不重要吗？
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我在三月底入职，工作至八月底，刚好五个月。或许是因为运气好，产品表现也不错，在试用期的三个月内，我成功推出了三款产品，并且都获得了提成。
然而，随着领导对销售目标的追求日益加快，策略从“精品”转向了“精铺”，团队扩展到四个开发和三个运营，每个月都必须推出新产品。这种策略调整导致利润直接被腰斩，提成也因此没了。
与此同时，老板对运营的理解不足，更倾向于追求个人利益。他的想法是，只要前期销售额高，利润下降并不重要，可能是为了后续的融资做准备。
然而，随着领导对销售目标的追求日益加快，策略从“精品”转向了“精铺”，团队扩展到四个开发和三个运营，每个月都必须推出新产品。这种策略调整导致利润直接被腰斩，提成也因此没了。
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