社区 发现 团队管理 0-1开荒，基本要一个人负责所有，坐标深...
0-1开荒，基本要一个人负责所有，坐标深圳。6年全站点运营+3年管理经验，老板说各种方式都可提，只是底薪给不高，这种情况下，怎样的薪资构成才能让自己的利益最大化？
发帖3次
被置顶0次
被推荐0次
质量分0星
回帖互动55次
历史交流热度13.48%
历史交流深度0%
0-1开荒，需要兼顾管理带3-4人团队，坐标深圳，6年全站点运营+3年管理经验，上岗半年内即可为公司盈利，薪资开多少在合理范围内？
老板说各种方式都可提，只是底薪给不高，可给一定的时间自由度比如带薪假期。
这种情况下，怎样的薪资构成才能让自己的利益最大化？求各位献计献策，谢谢！
发这个帖的目的就是想和大家各位老板共同探讨，对于有能力的运营和老板而言，怎样的薪酬方案或合作方式，才能更好地让大家共同把精力实实在在用在为公司赚钱上，而不是用在怎么对付双方的心思上。这可能太考验人性和每个人的格局，当然也相信大家的智慧是无穷的，再次感谢大家的献计献策，希望有更多好的idea我们一起来讨论，共同维护大家的利益。
老板说各种方式都可提，只是底薪给不高，可给一定的时间自由度比如带薪假期。
这种情况下，怎样的薪资构成才能让自己的利益最大化？求各位献计献策，谢谢！
发这个帖的目的就是想和大家各位老板共同探讨，对于有能力的运营和老板而言，怎样的薪酬方案或合作方式，才能更好地让大家共同把精力实实在在用在为公司赚钱上，而不是用在怎么对付双方的心思上。这可能太考验人性和每个人的格局，当然也相信大家的智慧是无穷的，再次感谢大家的献计献策，希望有更多好的idea我们一起来讨论，共同维护大家的利益。
倒计时：
17 个回复
匿名用户
赞同来自: rthfgjhghj 、 志勇的勇 、 文艺女青年 、 跨境慈善家就是我 、 方糖ing 、 DTMDPD 、 ccdzd1 、 123卷儿123 、 eee123 、 浪里黑条 、 阿飞的剑 、 device 、 月销百万美金运营 、 梅老八 、 那年那只兔子 、 Martindale 、 kakakako 、 sellerbig 、 追风筝的城 、 Nameneo 、 yitian5039 、 黑色的 、 伪装淑女 、 星星27 、 迷路的麋鹿 、 你二舅奶奶1 、 雨宫卷卷毛桑 、 Perry0301 更多 »