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大家可以说说自己公司的底薪制度和提成制度。亚马逊老运营8年了,公司定了一个基本利润任务 ,底薪的变化是这样的……

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公司定了一个基本利润任务 ,底薪的变化是这样的:
1. 利润大于基本利润任务,底薪不变,正常提成
2. 利润大于底薪,小于基本利润任务,底薪不变, 无提成 ;
3. 利润是正数小于底薪,小于基本利润任务 ,利润是多少,底薪就多少,底薪保底5000
4. 利润是负数,底薪5000
相当于每月的底薪都是变动的,每月都不一样
大家觉得这个制度怎样,你会愿意做吗?如何看待 ?

提成制度下次说 :) 大家可以说说自己公司的底薪制度和提成制度。
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