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发现员工名下有亚马逊店铺就开除?员工店铺和公司店铺难道就水火不容,一山不容二虎吗?对于这个问题,你们怎么看这个问题?

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因为一直做亚马逊,听过很多因为员工自己有亚马逊店铺,然后直接被公司开除的问题, 本人也亲眼见过!
 
在以前的公司,公司招一个组长,然后管6个销售这样,招半年左右后,公司发现这个组长私底下自己有店铺,然后就被开了!后来听说公司是通过相关渠道,查到这个组长有店铺,具体上面渠道这个每天透露!
 
所以这里有个很有争议性的问题:
 
在公司上班了,就要求员工不能有自己的店铺吗?当然员工上班时间搞自己的店铺,这当然是不可以取的,甚至劝退也是情有可原;
 
但现在主要讨论公司店铺和员工店铺两者同时存在的问题,真的是水火不容吗?有点冲突确实,但是公司更多的不是考虑员工在公司有没有创造自己的价值,给公司带来利润吗?
 
并且,有些公司店铺不够,还想拿员工名字注册亚马逊,然后给几千块钱!如果真的听了,以后找工作要是被查到有店铺了,岂不是很危险?不管是不是你运营的店铺,总之名字是你的,跳进黄河也洗不清啊!
 
很多人就算业绩很好,被公司查出有店铺,可能毫不留情地被开了;甚至,你面试的时候,就对你这种背景审核,让你填表,上面写着有没有私人店铺等等。。。。
 
 
这个就好比,只要你去超市打工了,就不允许你家或者你自己名下开超市一个道理;有这种霸王条款吗?公司是要垄断这个行业,整个市场?
 
对于这个问题,大家的观点是怎么样的呢~~~
 
一起留言探讨一下把!
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这种员工,一旦他当了老板,他防员工私下开店铺会防得更厉害,因为他自己就是这样成为老板的。
 
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