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产品开发以及备货岗位的目前只采用了绩效考核,没有设置提成。求一套亚马逊运营+产品开发+美工+备货岗位的提成和绩效方案

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目前公司属于初创团队,大约30多人,欧美日三个站点,每个站点运营大概5人,运营目前的提成采取的是按站点毛利提成,提成系数按照职级确定。团队提成总系数控制在6%以内,现在是需要把6%分为4%的提成+2%的绩效。
 
产品开发以及备货岗位的目前只采用了绩效考核,没有设置提成。求一份完整的亚马逊各岗位提成和绩效方案。
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