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产品开发以及备货岗位的目前只采用了绩效考核,没有设置提成。求一套亚马逊运营+产品开发+美工+备货岗位的提成和绩效方案

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目前公司属于初创团队,大约30多人,欧美日三个站点,每个站点运营大概5人,运营目前的提成采取的是按站点毛利提成,提成系数按照职级确定。团队提成总系数控制在6%以内,现在是需要把6%分为4%的提成+2%的绩效。
 
产品开发以及备货岗位的目前只采用了绩效考核,没有设置提成。求一份完整的亚马逊各岗位提成和绩效方案。
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August329 - 亚马逊4年运营经验,分享干货知识及优质资源,互相学习进步

赞同来自: 丢丢呀呀呀 无处不在

你好,30多人的公司已经是个不小的公司了哈哈  我这边有大公司的内部薪资以及岗位相关绩效的资料提供给你,希望对你有帮助

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