社区 发现 团队管理 同求一套完善的亚马逊团队管理制度,最好包...
同求一套完善的亚马逊团队管理制度,最好包括:绩效提成方案、招聘合同、保密协议样本,入职登记表等
求一套完整的团队管理方案 ,包括:
1、招聘合同、保密协议样本、绩效标准/提成方案
2、团队整套管理制度,含员工日常行为规范等
3、日常亚马逊运营表格(利润计算、数据记录分析、绩效考核等等)
4、店铺运营风险防范与责任管理
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
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August329 - 亚马逊4年运营经验,分享干货知识及优质资源,互相学习进步
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1.10人以下规模小团队其实用KPI可能作用性不是很大,中小型新创公司更需要的是自主性和创新性,因为首批员工都是元老,他们会是公司能否上升一个阶段的关键批次。我们公司现在规模也就10个人左右,我们没有KPI,推荐一本书叫 不拘一格。这本书基本上能解决你问的所有团队管理的问题。核心内容就是给员工足够的机会让他们自己去发展去创新,现在时代不同了,框架是没办法限制住人才的。给人才高薪高自由,让他们自己去给你打工创造价值,然后实施淘汰制,不合适的早点淘汰掉,留下的就都是高密度的人才了。具体的你可以看下这本书。