社区 发现 团队管理 选品岗位底薪和提成大家是多少?数据分析岗...
选品岗位底薪和提成大家是多少?数据分析岗位出一款产品,需要设计的同事经过他一些设计或者流星元素的创造,最后出最终产品。2个岗位都为这款产品付出了劳动与智慧,提成怎么分摊和计算?
1,数据分析推动选品
2,设计研发款式推动选品
现在问题来了,比如一个数据分析岗位的人出来一款A产品,那么这款A产品是需要设计的同事经过他的一些设计或者流星元素的创造,最后出来了一款最终的产品。那么这个时候,2个岗位都为这款产品付出了劳动与智慧,那么选品的提成怎么分摊和计算呢?
再想问问大家,数据分析选品岗位和设计选品岗位,这两个岗位大家的底薪和提成目前是多少呢?为什么给这个数字呢?
8 个回复
聪聪爱吹牛 - 不会运营的开发不是好采购
赞同来自: lumon012 、 二元次 、 百世可口都爱 、 阳光大男孩 、 Tony1107 、 引流之主 、 愿知世故却不世故 、 mzzdwan 、 灵梦YYDS 、 Beiqing 、 Aaaaaaap 、 尹掌柜 、 anan888 、 张子卿 、 阿阿雯 、 每周五天不想上班 、 一帆 、 咖啡爱上茶 、 rairuku 、 白白的百思特色了 更多 »
2 高底薪+低提成。 选完品,改完款式,设计样式,开模、打样、定制、改样、订货、发货、推广。要走3-6个月时间 所以需要高底薪把人留下来。
如果是数据分析岗开发选出来一款产品,设计岗开发帮忙设计。 可以给数据分析岗算提成,设计岗发放奖金