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有能力的找不到好公司,找到好公司的赚不到钱,有没有?好公司觉得我资源多钱多,没必要找那么强的;好员工觉得我能力那么强,你开那么低底薪和提成点,我还不如开荒混底薪或者自己创业……

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做亚马逊这么久,说实话发现一些奇怪的现象。
 
我身边好多例子,我分析了一下,绝大多数做亚马逊经验不是很足的,一般底薪要求不高,反而能去一些有实力的公司,但是提成点很低,提成点3-5%个点,哪怕做个500-1000单一天也没有多少钱。
 
而还有一部分能力足能独自操盘开荒的,往往去的公司都不咋的,底薪高提成点高,哪怕即使最后做起来了,也面临跑路的情况,最后变成天天吃底薪,等不吃底薪开始拿提成了,公司不行了或者不做亚马逊了。
 
结果就是,能力不强的做起来一两个款,可以混几年,虽然底薪不高,但也能拿个1-2万,能力强的反而因为平台不行,几乎一年换一次工作,被逼着去创业了。
 
好公司找不到好员工,好员工找不到好公司,感觉像是一个伪命题,更像是被安排了设计了。
 
好公司觉得我资源多钱多,没必要找那么强的,还要分我那么钱出去,凭什么?
 
好员工觉得我能力那么强,你开那么低底薪和提成点,我还不如开荒混底薪或者自己创业呢,凭什么被剥削?
 
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