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面试屡次没有下文,真的都不招人吗?还是我的运营让你们信不过?

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亚马逊运营三年多的经历,有过几个BSR,也有从0-30$W的业绩。
每个面试都问你怎么推广的
如实说前期有测评+秒杀,被鄙视说现在不能刷单,说他们公司一直严禁刷单
都是靠白帽打法上去的。
可是品牌几万++++的review摆在那里,这样的listing真的是可以纯白帽上去的吗?

确实,我也在反思,现在这种情况,没有测评 的扶持,怎么推广新品呢?
我能想到的就是螺旋式打法了,再加deal+广告,这种上去可见的没有利润
 
大家有没有可以学习的白帽方法一起探讨呢?
这个时期也是蛮难得~害~
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问题是出自于,你面试太实诚了。
 
“如实说前期有测评+秒杀,被鄙视说现在不能刷单,说他们公司一直严禁刷单” 你这样说在面试官的眼里潜台词就是:“肯定是刷单啊,死命刷啊”,他们会觉得你的成绩都是刷单堆起来的,没有自己的运营思路,所以你会感觉被鄙视。
 
既然有了这些经验,以后面试,不要直接把刷单摆在台面上了,弱化这一部分。比如什么偶尔搞一下测评单,必要的时候找朋友测一下等等,还是要着重说你自己的一个思路框架,让他们知道你是会思考,做事有自己方法有逻辑的人,但也要学会藏私哦,不要一股脑全抖出来。
 
面试,就是看你多会吹。面试究极大招:给未来老板画饼(手动狗头)
 

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