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内向的人要不要做领导,应不应该做管理者?

发帖2次 被置顶0次 被推荐0次 质量分1星 回帖互动31次 历史交流热度1.16% 历史交流深度0%
本人, 有一点社交恐惧症, 新公司, 把产品做起来了, 所以做了组长。

我很讨厌跟别人说话。
经常需要跟组员交流产品的情况, 每次交流完觉得对自己损耗很大。

不喜欢争论。
比如说主图我觉得不好看, 说2次人家不改, 我也不会据理力争。

因为不擅长交朋友, 也不会搞气氛。
组员喜欢自己窃窃私语,不来找我。

有时候觉得就踏踏实实做好自己的产品。

想突破自己, 又觉得好累经常也不开心。

怎么办
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非常感谢大家的回复, 看了每一条评论, 真的有很多帮助。

很多人提到的问题, 想继续跟大家探讨
1、带小白的问题:喜欢窃窃私语的组员就是我带的小白。
人家做错了事,我可能说了比较严厉的伤人的话,过后又没圆回来, 这是他们学会之后就不愿意再跟我交流的原因吧。

2、内向是自卑的保护壳:这个说法看到本质了。
从小到大都是躲在角落里的人。
克服自卑是现在最大的困难, 不过我会努力。

谢谢大家的时间。
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