社区 发现 职业生涯发展 内向的人要不要做领导,应不应该做管理者?
内向的人要不要做领导,应不应该做管理者?
我很讨厌跟别人说话。
经常需要跟组员交流产品的情况, 每次交流完觉得对自己损耗很大。
不喜欢争论。
比如说主图我觉得不好看, 说2次人家不改, 我也不会据理力争。
因为不擅长交朋友, 也不会搞气氛。
组员喜欢自己窃窃私语,不来找我。
有时候觉得就踏踏实实做好自己的产品。
想突破自己, 又觉得好累经常也不开心。
怎么办
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非常感谢大家的回复, 看了每一条评论, 真的有很多帮助。
很多人提到的问题, 想继续跟大家探讨
1、带小白的问题:喜欢窃窃私语的组员就是我带的小白。
人家做错了事,我可能说了比较严厉的伤人的话,过后又没圆回来, 这是他们学会之后就不愿意再跟我交流的原因吧。
2、内向是自卑的保护壳:这个说法看到本质了。
从小到大都是躲在角落里的人。
克服自卑是现在最大的困难, 不过我会努力。
谢谢大家的时间。



















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