社区 发现 职业生涯发展 选择制度完善业绩考核严格的公司，还是选择...
选择制度完善业绩考核严格的公司，还是选择小公司好呢？
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这些天面试了不少公司，有的公司规模比较大（七十多人），有的十来人。
如果薪资一样，大一点的公司规章制度多，提成等级分明，业绩要求考核严格，但是在推广产品力度很大，不过需要做各种表格，申请方面的，小公司业绩考核这方面考核不严格自由度高一点，推广方面略差，没有具体团队策划推广框架，提成点按利润点，大公司提成按利润阶梯（要求比较高，对比两家，小公司提成好拿点）。
原本想找一家有团队性，推广产品大家讨论方案怎么推广，有组织性的公司，但是发现这种公司要求很高，考核严格，根据自身条件，怕这些考核有点难度。 规模小的公司，就很容易找到工作。
你们找工作会不会有这样的考虑选择呢，如果是你，你会选哪一个，或者说说你们公司现在的情况，例如规模，制度方面的。
如果薪资一样，大一点的公司规章制度多，提成等级分明，业绩要求考核严格，但是在推广产品力度很大，不过需要做各种表格，申请方面的，小公司业绩考核这方面考核不严格自由度高一点，推广方面略差，没有具体团队策划推广框架，提成点按利润点，大公司提成按利润阶梯（要求比较高，对比两家，小公司提成好拿点）。
原本想找一家有团队性，推广产品大家讨论方案怎么推广，有组织性的公司，但是发现这种公司要求很高，考核严格，根据自身条件，怕这些考核有点难度。 规模小的公司，就很容易找到工作。
你们找工作会不会有这样的考虑选择呢，如果是你，你会选哪一个，或者说说你们公司现在的情况，例如规模，制度方面的。
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wangtangkun666 - 服饰类大佬--------------------- 其实是个渣渣
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出来做事是为了啥，钱
制度完善的大公司，至少讲规矩
提成点基本上不会变，规矩一旦定下来
你可以一直往上冲，不用担心公司会乱吃拿卡扣
如果打工，尽量不要在小公司待
小公司的提成，靠人性的光辉去约束
大公司，靠的是规矩