社区 发现 职业生涯发展 在跨境行业打工了4年多,没有对赌的经验,...
在跨境行业打工了4年多,没有对赌的经验,但感觉协议是一门高风险高回报的学问,不可控因素太多,有对赌协议的公司能去吗?
昨晚面试了一家公司的运营主管岗位,老板提出了对赌协议,基本保底底薪8k,完成截止到今年年底个人业绩月销售额10W美金(写进劳动合同),底薪加4k,超额完成目标底薪4k*2~~个人绩效点数净利润的10%,团队绩效抽组员的净利50%~~
岗位职责:
1. 前期负责类目选品开发,后期会招一个采购人员接手
2. 需要自己运营操盘
3. 负责组建带团队做业绩实现营销目标,需要多少人(招有经验或者小白,自己决定)
4. 做KPI考核销售额跟利润
在跨境行业打工了4年多,没有对赌的经验,但感觉协议是一门高风险高回报的学问:
不可控因素太多
对赌成功双赢,失败收拾走人
要决定对赌协议到底该不该签以及如何签,就要首先弄清楚对赌协议的本质及其潜在风险。对赌协议的签署一定回归到员工跟老板的基本面,在基本面出发,将慎重摆在第一位。



















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