社区 发现 职业生涯发展 请教大家一个场景：如果公司坚持要求用极低...
请教大家一个场景：如果公司坚持要求用极低成本‘快速试错’，甚至倾向灰黑手法，但运营坚持白帽，这种根本性冲突如何解决？还是说无解
发帖2次
被置顶1次
被推荐0次
质量分0星
回帖互动20次
历史交流热度0%
历史交流深度0%
当初为什么加入公司，可能也是了解不够深，急于寻找工作，通勤距离和待遇各方面综合，虽然错误已铸错，但是过去不可追，希望能发现问题所在，杜绝后面再次发生此情况。
目前我所在的公司正遇到标题描述的事情，顶上有两位老板，一位年纪偏大，传统行业过来投资，我们称为老板A，另外一个偏年轻，个人魅力超强，也是从传统行业过来投资，并在广州和深圳已经有投资跨境电商公司在做并取得一定的成绩，我们称为老板B。
在招聘时，我只接触了老板B，当时聊得非常开心，感觉得出来非常尊重技术，尊重亚马逊平台规则，并说出一些基本的亚马逊平台逻辑，所以没有作太多思考，便答应加入了公司。
公司决定了走铺货的路线，他们认为，运营不重要或许前期不那么重要，要的是数量够多的SKU，这样才会更容易测出什么东西好卖并备货到FBA仓库。
中间铺货的过程就不讲了，和市面上铺货和精铺的公司大同小异，虽然我过往都是纯精品模式，但是也勉强能过得下去。为了钱也忍了，争取后面尽快转精品，再把以前的小弟喊过来再组建团队。
但是我错了。
随着时间开展来到了半年，老板A的耐心逐渐消耗，他关注的点在于，无法回款，没有爆款，广告费用高昂，还说别人的团队一天100美金，但是0广告费也比我们要强。
不断上新品，不断增加广告负担，随着选上来的品有好有不好，整个店铺动销不快，我疲于选品，运营，广告，还有应对底下的人情绪和培训，实在是身心疲倦。
加上整个大环境在变得不好，CPC费用变得越来越贵，流量难以维持，你甚至不能让底下的人想出办法，一切就靠你。
第二个打击马上来了，老板B虽然不在乎销量和回款这些，他在意的是一个需要冒险、决策和开拓的“创始人替身”，他认为短期内要快速出成绩，不能慢吞吞的运营和打产品，他需要冒险，获取更大的利益，只关注最终的结果，至于你怎么到达的，他不在乎。
最终在某次酒局中被“教训”，“不够冒险”“没有主动想办法”“想太多”“岗位都保不住就不要考虑后面的事情”
第三个打击，某天有一个做账的服务商上门拜访，得知他在某直聘看到我们在招聘人员，和我的岗位类似并且HR持续活跃，......不知道该说什么。
现状已经非常明确，这家公司很可能保不住，或者即使保住，我也会无比痛苦，分享这段经历也是不吐不快，想看看大家有什么建议，这种情况是否无解，如果重新找公司，我该如何针对性发现这些问题呢？
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
时隔几天更新, 经男朋友提醒发现多了非常多朋友的留言, 基本上我都一一看过拉, 谢谢大家的批评和建议, 其实当时分享一下也是吐槽一下现状, 没想到得到这么多的回复.
我在一家公司的老板曾经告诉过我, 人一辈子其实都会被自己的性格影响着, 而且人是很难改变的, 自己从事亚马逊行业快十年了, 大学学的商务英语后, 也是稀里糊涂入了这个行业, 大大小小的事情和公司也见过&听过, 但是事情到了自己身上的时候确实还是非常难受, 就是所谓的 听过很多大道理, 依然过不好这一生把(特指做亚马逊的这些年)
目前我已经入职一家广州做美妆的精品公司! 有再好好的加班和努力工作, 对于各位的留言, 再次谢谢大家, 鞠躬!
目前我所在的公司正遇到标题描述的事情，顶上有两位老板，一位年纪偏大，传统行业过来投资，我们称为老板A，另外一个偏年轻，个人魅力超强，也是从传统行业过来投资，并在广州和深圳已经有投资跨境电商公司在做并取得一定的成绩，我们称为老板B。
在招聘时，我只接触了老板B，当时聊得非常开心，感觉得出来非常尊重技术，尊重亚马逊平台规则，并说出一些基本的亚马逊平台逻辑，所以没有作太多思考，便答应加入了公司。
公司决定了走铺货的路线，他们认为，运营不重要或许前期不那么重要，要的是数量够多的SKU，这样才会更容易测出什么东西好卖并备货到FBA仓库。
中间铺货的过程就不讲了，和市面上铺货和精铺的公司大同小异，虽然我过往都是纯精品模式，但是也勉强能过得下去。为了钱也忍了，争取后面尽快转精品，再把以前的小弟喊过来再组建团队。
但是我错了。
随着时间开展来到了半年，老板A的耐心逐渐消耗，他关注的点在于，无法回款，没有爆款，广告费用高昂，还说别人的团队一天100美金，但是0广告费也比我们要强。
不断上新品，不断增加广告负担，随着选上来的品有好有不好，整个店铺动销不快，我疲于选品，运营，广告，还有应对底下的人情绪和培训，实在是身心疲倦。
加上整个大环境在变得不好，CPC费用变得越来越贵，流量难以维持，你甚至不能让底下的人想出办法，一切就靠你。
第二个打击马上来了，老板B虽然不在乎销量和回款这些，他在意的是一个需要冒险、决策和开拓的“创始人替身”，他认为短期内要快速出成绩，不能慢吞吞的运营和打产品，他需要冒险，获取更大的利益，只关注最终的结果，至于你怎么到达的，他不在乎。
最终在某次酒局中被“教训”，“不够冒险”“没有主动想办法”“想太多”“岗位都保不住就不要考虑后面的事情”
第三个打击，某天有一个做账的服务商上门拜访，得知他在某直聘看到我们在招聘人员，和我的岗位类似并且HR持续活跃，......不知道该说什么。
现状已经非常明确，这家公司很可能保不住，或者即使保住，我也会无比痛苦，分享这段经历也是不吐不快，想看看大家有什么建议，这种情况是否无解，如果重新找公司，我该如何针对性发现这些问题呢？
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
时隔几天更新, 经男朋友提醒发现多了非常多朋友的留言, 基本上我都一一看过拉, 谢谢大家的批评和建议, 其实当时分享一下也是吐槽一下现状, 没想到得到这么多的回复.
我在一家公司的老板曾经告诉过我, 人一辈子其实都会被自己的性格影响着, 而且人是很难改变的, 自己从事亚马逊行业快十年了, 大学学的商务英语后, 也是稀里糊涂入了这个行业, 大大小小的事情和公司也见过&听过, 但是事情到了自己身上的时候确实还是非常难受, 就是所谓的 听过很多大道理, 依然过不好这一生把(特指做亚马逊的这些年)
目前我已经入职一家广州做美妆的精品公司! 有再好好的加班和努力工作, 对于各位的留言, 再次谢谢大家, 鞠躬!
倒计时：
37 个回复
匿名用户
赞同来自: 梦之始记 、 lidafa 、 有事请找C主管 、 0416跨境小白 、 某某某簕啊 、 老铁你吃了吗 、 yomo111 、 针尖PK麦芒 、 小布 、 BeagleWerWer 、 蕙muai 、 羽中喜好摸鱼 、 种一棵树 、 皇后一点钟 、 kkmmyy 、 Toda 、 Skimmylee 、 打工皇帝 、 1234567LLL 、 红烩薯片 、 用户7214108332 、 max人间痴狂客 、 夏野野野 、 跨境小白66 、 Wikki77 、 枕霞旧友 、 糖团团 、 hey贝佑斯 、 杂鱼中杂鱼王 、 alanlvkw 、 棒棒糖11111 、 追风筝的城 、 德鲁大树 、 zwby13423967393 、 rthfgjhghj 、 一颗绿韭菜 、 毛毛不在yo 、 阿达阿达 、 芋圆波波不要波波 、 liz0330 、 IceBear01 、 琪琪小幸运星 、 Nameneo 、 KKHuang 更多 »
至于老板B，他们两人都能合伙了，你觉得会偏向你吗