社区 发现 职业生涯发展 给大家一点乐子：为什么一个只授课两次的讲...
给大家一点乐子：为什么一个只授课两次的讲师就能否定我四年半的精品运营经验，而公司却以此为由裁员？
发帖1次
被置顶0次
被推荐0次
质量分0星
回帖互动11次
历史交流热度42.86%
历史交流深度0%
坐标珠三角，7月面试，公司吹嘘2024年线下规模做了多少多少个亿，老板本身某手机厂出来的高管（听他说是这样，实际我也没考察），想着公司好像蛮大，进去也不错，就进去了。
故事开始发生。公司亚马逊刚起步，计划3个店铺，已有2个店铺，其中一个店铺已经有产品在销售，我进去那会刚好在打新品（另一个同事A负责），这款产品听说是当精品卖，但其实是通货公模，同事A打得很痛苦。
但是我就有疑问，新起的项目，居然第一次打品就发600PCS，不过不是我运营，我也不好问。而我负责第三个店铺，这个店铺还没下来，所以我先跟着开发去做选品。每天都有产品开发的会议，每天都5点半才开，所以每天都差不多7点才下班。这就算了，原本我初心就是陪着公司起步，能成为那个根基，所以也就没计较，顺便一提，加班4小时以内是既没钱，也没调休。只有超过半天4小时才能调休半天。
故事转折点开始了。突然说老板请了个陪跑兼讲师。这个讲师听说是什么坂田亿级卖家，姓杨，不知道有没有同行知道。第一节课选在下午2点半开始，当天讲到晚上7点多8点才回的家。
第一节课讲很基础的东西，什么美国历史，什么印第安人，其中还夹杂一点黄色笑话，我全程无感。
第二节课晚上7点上到10点半，就开始怼我和另一个同事A。忘了说，我本人是做了4.5年的亚马逊精品，在三线城市，也有做过连续2年的BSR，算不上很精通，但基础运营什么的都是没问题。
同事A也是做了4.5年。所以他让我们提问的时候我提出选品方向的问题，但他却从运营方面回答我（打压）问我挂过店没有，我说没有。就说对比他的精品，我的不是精品。说他挂过10多个店铺。我请问呢？精品是按照挂店铺的数量还衡量的吗？但是因为在课堂，他是老板请来的，我没有发烂。过了一周，人事找我，说公司目前岗位冗余，说老师（就是那个陪跑兼讲师）评估了一下，说我不合适。我反问我哪里不合适，我说我能接受我直系领导说我工作哪里不好，但我不接受只授课2次的人说我不适合。
如果是公司请不起，就直说。后来想了一下，其实就是公司养不起人，步子迈大扯到蛋，现在要裁员。也可能因为我能听懂讲师的话有没有水分，所以搞走我。另一个同事A也被说能做就做，不能做就走。
故事开始发生。公司亚马逊刚起步，计划3个店铺，已有2个店铺，其中一个店铺已经有产品在销售，我进去那会刚好在打新品（另一个同事A负责），这款产品听说是当精品卖，但其实是通货公模，同事A打得很痛苦。
但是我就有疑问，新起的项目，居然第一次打品就发600PCS，不过不是我运营，我也不好问。而我负责第三个店铺，这个店铺还没下来，所以我先跟着开发去做选品。每天都有产品开发的会议，每天都5点半才开，所以每天都差不多7点才下班。这就算了，原本我初心就是陪着公司起步，能成为那个根基，所以也就没计较，顺便一提，加班4小时以内是既没钱，也没调休。只有超过半天4小时才能调休半天。
故事转折点开始了。突然说老板请了个陪跑兼讲师。这个讲师听说是什么坂田亿级卖家，姓杨，不知道有没有同行知道。第一节课选在下午2点半开始，当天讲到晚上7点多8点才回的家。
第一节课讲很基础的东西，什么美国历史，什么印第安人，其中还夹杂一点黄色笑话，我全程无感。
第二节课晚上7点上到10点半，就开始怼我和另一个同事A。忘了说，我本人是做了4.5年的亚马逊精品，在三线城市，也有做过连续2年的BSR，算不上很精通，但基础运营什么的都是没问题。
同事A也是做了4.5年。所以他让我们提问的时候我提出选品方向的问题，但他却从运营方面回答我（打压）问我挂过店没有，我说没有。就说对比他的精品，我的不是精品。说他挂过10多个店铺。我请问呢？精品是按照挂店铺的数量还衡量的吗？但是因为在课堂，他是老板请来的，我没有发烂。过了一周，人事找我，说公司目前岗位冗余，说老师（就是那个陪跑兼讲师）评估了一下，说我不合适。我反问我哪里不合适，我说我能接受我直系领导说我工作哪里不好，但我不接受只授课2次的人说我不适合。
如果是公司请不起，就直说。后来想了一下，其实就是公司养不起人，步子迈大扯到蛋，现在要裁员。也可能因为我能听懂讲师的话有没有水分，所以搞走我。另一个同事A也被说能做就做，不能做就走。
倒计时：
15 个回复
羽中喜好摸鱼
赞同来自:
我在上家公司干亚马逊的运营助理，当时我刚从上上家全托跳过来，有个姐亲自带我。
然后姐给我的反馈是学得快，她还是挺满意的。
整个链条流程除了找货代发货以外，都亲自接触过，或许做的没那么好，但是也是能正常推进的。
后来老板找了个说是很有经验的经理空降，然后空降了几个月就找个理由把我踹了（似乎说是招到了另一个更有经验的来顶替）。
当时是挺难过的，但是最近跟带我的姐聊天的时候，她说老板因为觉得她赚太多，把提成点给砍了。
想想也是，人为刀俎我为鱼肉，她一个元老级员工都挨这么一下，即使我依旧呆在那也不会好受到哪去。
其实有的时候生活就是这样，有的时候在当时我们觉得很不公或者很坏的情况，倒反是上天的警告。
老天爷这个时候就是在告诉你：再不跑，赚的提成都不够你吃猪脚饭的了。