社区 发现 职业生涯发展 如何看待职场“丧”文化：一些同事的签名写...
如何看待职场“丧”文化：一些同事的签名写“小破班不上也罢”、“活人微死”，领导和老板看了会怎么想？不管他们怎么想的话是否会影响到加薪，晋升的机会呢？大家怎么看待职场上“丧”文化呢，欢迎讨论和吐槽
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我是一个打工人，和同事聊天的时候，越吐槽越有话聊，感觉越丧越有共鸣。
但是我不太理解一些同事的签名写“小破班不上也罢”“活人微死”“上班焉了下班活了”这些丧气的话，标榜这些领导和老板看了会怎么想？ 管他们怎么想的话是否会影响到加薪，晋升的机会呢？ 实际上这些同事工作也会认真工作（不然早out了），生活中也是积极阳光的。不仅是身边的，网上看到的也大多是对职场的厌恶工作的不满（还是说网上就是发泄不满情绪的垃圾桶，发泄完了继续积极生活？）
我个人也是比较积极乐观的人，虽然对老板，对工作也是有不满和吐槽，但我大多还是积极想法偏多，老板不给工作机会自己可能就没钱花，没了工作我的生活只会更差不会更好，也会注意自己平时的表现和给上级及老板的印象，只有好印象，积极的态度和良好的表现，未来也才会有更好的发展不是吗？
大家怎么看待职场上“丧”文化呢，欢迎讨论和吐槽
但是我不太理解一些同事的签名写“小破班不上也罢”“活人微死”“上班焉了下班活了”这些丧气的话，标榜这些领导和老板看了会怎么想？ 管他们怎么想的话是否会影响到加薪，晋升的机会呢？ 实际上这些同事工作也会认真工作（不然早out了），生活中也是积极阳光的。不仅是身边的，网上看到的也大多是对职场的厌恶工作的不满（还是说网上就是发泄不满情绪的垃圾桶，发泄完了继续积极生活？）
我个人也是比较积极乐观的人，虽然对老板，对工作也是有不满和吐槽，但我大多还是积极想法偏多，老板不给工作机会自己可能就没钱花，没了工作我的生活只会更差不会更好，也会注意自己平时的表现和给上级及老板的印象，只有好印象，积极的态度和良好的表现，未来也才会有更好的发展不是吗？
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小天爱吃糖 - 练习时长六年半
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