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亚马逊全球开店
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匿名用户
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我们虚拟视频,供应链视频都遇到,其实过这个核心是法人状态和资料,资料齐全,法人自信,不胆怯紧张,问题回答流利,回答错没事,只要不是原则错误,驴唇不对马嘴,总结下来就是,法人必须出镜,而且法人全程要占主动,比如运营问题法人不会,那也是法人说这个运营问题需要让xx回答,这个时候运营再说话,不然法人太被动会被认为法人被操控,直接被拒的
再结合你这个情况,基础问题必须培训法人回答,你肯定不能再出镜了,退而求其次的方案是培训亲戚户口本名下的家人,准备户口本来证明关系,视频的时候专员问有没有人协助你运营亚马逊,法人回答说有家人(具体关系说出来)协助,法人自己主要负责仓库打包,装箱等等,运营是家人运营,这时候就很自然
2、第二个方案,可以运营出境,不用非得提供社保证明,我们过的加拿大虚拟视频验证,也是法人年纪太大,运营一起出境,只做了劳动合同就过了,不要听别人说只有社保才能过,所以你可以任意找一个身边没注册亚马逊的人
匿名用户
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我们虚拟视频,供应链视频都遇到,其实过这个核心是法人状态和资料,资料齐全,法人自信,不胆怯紧张,问题回答流利,回答错没事,只要不是原则错误,驴唇不对马嘴,总结下来就是,法人必须出镜,而且法人全程要占主动,比如运营问题法人不会,那也是法人说这个运营问题需要让xx回答,这个时候运营再说话,不然法人太被动会被认为法人被操控,直接被拒的
再结合你这个情况,基础问题必须培训法人回答,你肯定不能再出镜了,退而求其次的方案是培训亲戚户口本名下的家人,准备户口本来证明关系,视频的时候专员问有没有人协助你运营亚马逊,法人回答说有家人(具体关系说出来)协助,法人自己主要负责仓库打包,装箱等等,运营是家人运营,这时候就很自然
2、第二个方案,可以运营出境,不用非得提供社保证明,我们过的加拿大虚拟视频验证,也是法人年纪太大,运营一起出境,只做了劳动合同就过了,不要听别人说只有社保才能过,所以你可以任意找一个身边没注册亚马逊的人