公司现在是做高客单价的品，90-1200多刀，目前竞争不是很大，去年GMV拉了下所有店铺数据在7000多w人民币，想招聘一些中等偏上懂精细化的运营

公司从起步就走过一个运营，其他人也都待了三四年了，现在他们产生了死海效应，他们一直在退步，每天看看店铺，就觉着他们无所事事，最近也经常看到他们玩游戏，我也没说什么，不需要他们开品，每个店铺的产品线都是独立不形成内部竞争的，可是我觉着这个品类还有很大上升空间，现在跨境平台竞争这么大，今天还在享受收获的喜悦，明天店铺就没了，毕竟现在做的人很少，赶紧把该挣的钱挣到手再说，远远没有达到我的预期，可是还是得安抚他们好好运营

给他们的待遇是提现的1%或者纯利的8%-11%（其他的都是看她们每个人所提的要求进行中和薪资待遇），销售额每月达标的比例会额外奖励500-1000，有社保（24年给他们增加了公积金），年底有年终奖，（我都发的心疼容我小小感概一下）单双休，从没加过班，也不咋开会，节假日有礼品和每季度有外出旅游活动，下午半小时的奶茶时间，零食什么的免费

我上班的时候就没敢想过这种待遇，求大佬分享下现在跨境正常的薪资流程和规划。