总共有7条连接，选品是主管分配，没参与选款，大体是推过2个链接，单价在34.999-45.99.大类排名Kitchen & Dining，一个是在5000左右，一个在8000左右，单量总共在80单左右，另外的几款是散单一天在20单左右，产品设置毛利在33%左右，没扣除广告占比和退款占比的情况，TACOS在13左右，退款率在8左右；广告ACOS在30%左右，广告花费1.6万左右，广告产生销售额是6万美金，广告花费在利润率在10%左右，（注明：这里是讲业绩15的时候），针对毛利率和退款和广告费，面试的觉得利润点很低，感觉不合格
 
 
总结没过的原因是总体是大致的几点

1. 很焦急，没做好准备，面试的时候没有很好的展现自己，回答的点不在面试官的点上，觉得能力不够，与他们的追求的侧重点和能力不对等；

1. 或者这个阶段是旺季来临，接近年底，坑位都占的比较满，可能对于招人的要求很高，能力与经验，打造爆款的能力

 
面试大体问到以下问题：

1. 自我介绍；
2. 新品是怎么推的；
3. 做的好的链接排名在多少；
4. 单个品利润点做到多少
5. 最好的链接做到多少利润；
6. 广告占比是多少；
7. ACOS是多少；
8. 产品的毛利是多少设定；
9. 退款率占比多少；
10. 你做秒杀么，秒杀之前需要做什么动作
11. 回款率是多少，
12. 具体多少金额回款，美金和人民币描述
13. 总体利润是多少，百分之多少。美金和人民币描述

 总共是面试了7家左右，被淘汰了5家，2家过。一般面试没过的会说等人事通知，第一家大概聊了将近1小时，周一面试，说周三给回复，周三说履历不够充分；第二家是说推新品逻辑不是很清晰，没有具体的流程推广；第三家问我你有考虑回原来的公司上班么，就问了怎么推新品和秒杀没继续，我是觉得因为这2点都没回答到重点被PASS，第四家侧重问利润点，毛利是多少，多少金额利润，回款率是多少，具体金额是多少，说我的利润点和回款率对不上，占比不对，我在撒谎。只有2家面试过，过的这家其中问的问题比较少，就问了2个问题，1：怎么推新品: 2：怎么编辑LISTING的思路，当场就叫我去上班；
 
另外一家过的是boss直接面试，当场是过了，也谈了薪资和毛利，说会整理一个文档出来，文档也没发，当场会觉得你是选择他的权力，加他微信有什么想再了解的，但是我没加，但是没发给我，很奇葩，这个刚好是国庆前一天的面试的，等国庆后在这周二我主动咨询他，就回复你好二个字，其它没说话，朋友说可能觉得你当初没有直接应允下来，这家至少连通过和或者已经招到人了都没回复，其实这家应该也算我没通过，另外4家没通过我觉得正常，但是这家让我很奇怪，明明聊天的很好，薪资这块都讲好，可是我BOSS上面第一次发我说国庆后刚回来，问他还招运营么，位置还有空留么，就回复你好二字，好扎心；
 
现在弄得我特别焦虑，我已经严重怀疑我自己，我怕找不到工作，吃不下睡不着，目前还有其它的面试，针对这么多的失败案例，目前不敢再去面试，沉下心来好好反思下自己，做好充分的准备，怎么回答和展示才能通过面试，让面试官觉得能力你这个人是培养的
 
请各位大佬给我诚恳的建议，感谢各位，针对面试官还会问到什么问题，我应该具体怎么回答，以及面试官还会问到什么问题，这点非常重要，哪些需要优化的点，以及我的不足点给我指出，我需要把会问到的问题全部做成文档，我该怎么应对，才能顺利通过。
 
现在面试对于具体的数据追问的非常清楚，我不知道我以上整理的那些数据是不是有哪些不足。恳求各位大佬帮我指出，非常感谢大家，整理好心情重新出发，希望后面会顺利。