社区 发现 职业生涯发展 亚马逊面试屡次没过,求各位大佬指点迷津;...
亚马逊面试屡次没过,求各位大佬指点迷津;过往1年半经验,业绩最好的15万美金左右,淡季10左右不算很差,但也不好,用什么样方式通过面试
总结没过的原因是总体是大致的几点
- 很焦急,没做好准备,面试的时候没有很好的展现自己,回答的点不在面试官的点上,觉得能力不够,与他们的追求的侧重点和能力不对等;
- 或者这个阶段是旺季来临,接近年底,坑位都占的比较满,可能对于招人的要求很高,能力与经验,打造爆款的能力
面试大体问到以下问题:
- 自我介绍;
- 新品是怎么推的;
- 做的好的链接排名在多少;
- 单个品利润点做到多少
- 最好的链接做到多少利润;
- 广告占比是多少;
- ACOS是多少;
- 产品的毛利是多少设定;
- 退款率占比多少;
- 你做秒杀么,秒杀之前需要做什么动作
- 回款率是多少,
- 具体多少金额回款,美金和人民币描述
- 总体利润是多少,百分之多少。美金和人民币描述
总共是面试了7家左右,被淘汰了5家,2家过。一般面试没过的会说等人事通知,第一家大概聊了将近1小时,周一面试,说周三给回复,周三说履历不够充分;第二家是说推新品逻辑不是很清晰,没有具体的流程推广;第三家问我你有考虑回原来的公司上班么,就问了怎么推新品和秒杀没继续,我是觉得因为这2点都没回答到重点被PASS,第四家侧重问利润点,毛利是多少,多少金额利润,回款率是多少,具体金额是多少,说我的利润点和回款率对不上,占比不对,我在撒谎。只有2家面试过,过的这家其中问的问题比较少,就问了2个问题,1:怎么推新品: 2:怎么编辑LISTING的思路,当场就叫我去上班;
另外一家过的是boss直接面试,当场是过了,也谈了薪资和毛利,说会整理一个文档出来,文档也没发,当场会觉得你是选择他的权力,加他微信有什么想再了解的,但是我没加,但是没发给我,很奇葩,这个刚好是国庆前一天的面试的,等国庆后在这周二我主动咨询他,就回复你好二个字,其它没说话,朋友说可能觉得你当初没有直接应允下来,这家至少连通过和或者已经招到人了都没回复,其实这家应该也算我没通过,另外4家没通过我觉得正常,但是这家让我很奇怪,明明聊天的很好,薪资这块都讲好,可是我BOSS上面第一次发我说国庆后刚回来,问他还招运营么,位置还有空留么,就回复你好二字,好扎心;
现在弄得我特别焦虑,我已经严重怀疑我自己,我怕找不到工作,吃不下睡不着,目前还有其它的面试,针对这么多的失败案例,目前不敢再去面试,沉下心来好好反思下自己,做好充分的准备,怎么回答和展示才能通过面试,让面试官觉得能力你这个人是培养的
请各位大佬给我诚恳的建议,感谢各位,针对面试官还会问到什么问题,我应该具体怎么回答,以及面试官还会问到什么问题,这点非常重要,哪些需要优化的点,以及我的不足点给我指出,我需要把会问到的问题全部做成文档,我该怎么应对,才能顺利通过。
现在面试对于具体的数据追问的非常清楚,我不知道我以上整理的那些数据是不是有哪些不足。恳求各位大佬帮我指出,非常感谢大家,整理好心情重新出发,希望后面会顺利。
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风吹过的夏天 - 90后上进狗
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自我介绍;
答:您好,我叫什么,毕业于**学校,做跨境电商wish做了3年,亚马逊1年半左右。以往做的是家居收纳类目,亚马逊的月销售旺季在15万美金,单价在10万美金左右;客单价在34.99-45.99左右
讲解新品是怎么推的;
答:没有参与选品,是公司内部分配好的产品,接收到这个品会做市场调研给数据给到主管,探讨最终方案这个品能不能做;
1: 开始重点:针对这个品的分类节点确定;
2: 怎么推新品?
1:listing的准备工作,参考竞品TOP10,新品前10;ABA,以及商品探测器,前台搜索框,再配合第三方的分析软件,做 好 埋词。这里会被提问到怎么埋词方法:我会把这个产品的核心词大词和核心二级词,长尾词全部整理出来,这部分大体是top10根据竞品的核心出单和自然排名靠前的词,新品参照看top10 有没有没有出现的热门词上升趋势的这部分词会深入挖掘。这几部分在结合ABA看这些核心词的转化占比,再结合自己的链接把这些词按照核心词,核心二级词以及长尾词去埋词(这部分可能讲解的很粗糙,其实埋关键词做的数据还是需要花上一周时间去写)
2:开始开启自动广告跑,开启同类和紧密广告(广泛和关联半个月看效果在开启)这部分主要是避免太多的无效点击;同时开启精准核心二级词,这个词在编辑listing已经做好了。这几个确定好的核心词一个个去开,大概开始会开启10个词左右,一个预算给到15美金,保证一个词的点击数一天有8个以上。竞价是按照建议竞价或者少于建议竞价的最低建议竞价先测试,观察一天看效果如何,没曝光按照10%竞价去添加,直到有曝光和点击;
观察一周,把点击20以上没有出单的关掉;ACOS很高转化和点击的可以继续观察一周,看广告位,适当调低一点竞价,看情况;点击转化可以的留下来(转化根据广告指标看。同行的转化指标,家居做的类目转化大概在11%,等同于这个转化和点击率达标作为继续推得词;对于竞价比较低,可以在搜索页曝光好的词重点看住。针对在商品页曝光转化可以,但是搜索页没有曝光的词也继续观察,这部分词主要是关联位,为下一步的ASIN定位做准备,同时对自动广告跑出无效词进行否定(否定词一般不轻易否定)
第二周,对表现可以的词开启视频广告,以及表现可以的开启ASIN展示型定位;以及表现可以的词开启宽泛匹配和词组匹配,拓词为精准长尾词做准备
同时跟进精准词每天的广告位用第三方软件查,记录重点词的广告位以及自然位,以及出单情况,广告单和自然单占比
第三周在开启宽泛和关联广告。扩大流量词
产品表现可以大概在这个月底会推荐LD,及时报上
3:做的好的链接排名在多少;
答:大体是推过2个链接,单价在34.999-45.99.大类排名Kitchen & Dining,一个是在5000左右,一个在8000左右,单量总共在80单左右,另外的几款是散单一天在20单左右
4:单个品利润点做到多少;
答:10-12%利润率
最好的链接做到多少利润;做过最好的大类排名是在5000左右,单价是34.99-45.99,一个月销大概在5万5美金。产品毛利设置在33%,退款在8%左右,TACOS在12%左右,大概是13%利润点
5:广告占比是多少;
答:TACOS是12%左右
6:ACOS是多少;30%左右答:产品的毛利是多少设定;产品毛利是不包括退款和广告占比是设定33%左右(备注:不是私模产品,市场定价普遍偏低,我们做的是金属材质已经是平台偏高价格)
6:退款率占比多少;
答:8%
7:你做秒杀么,秒杀之前需要做什么动作
答:同一产品7天内不能参加2次以上日秒杀,第一:21天内不能参加2次以上周秒杀;第二:1. 可以涨库存,不能降库存。
2. 可以降价格,不能涨价格。LD申报了数量,需要在前台没关毕持续条就添加,等关闭了就添加不了,LD报名费是150美金,这种秒杀产品要到达到5个Review、3星以上的评分、有黄金购物车、至少要8折;
BD不需要库存设置,免费报名,这种秒杀产品必须是最近一个月最低价的15% off—20% off,产品要到达到5个Review、3星以上的评分、有黄金购物车(这里秒杀需要补充哪些内容)
继续追问,你是每次都报秒杀么?
答:看推广计划和目标还有利润率,看这款品的主词有没有自然排名,转化率大于8就会报秒杀,只要利润点够的情况并且看上次秒杀的完成率,秒杀后排名有上升就会就会继续申报
8:回款率是多少,
答:50%左右
9:具体多少金额回款,美金和人民币描述
答:这个我没回答上来,具体数字忘了(回款这个是其中一家问到,其他几家没问到这个问题)
10:总体利润是多少,百分之多少。美金和人民币描述
答:总体利润是10个点利润点,毛利33%,扣掉TACOS是13%左右,退款率8%,单价10W月销售额美金大概利润是10万人民币左右。15W月销售额美金是15万人民币左右
以上大概是这么回答的,资历和经验都尚浅,希望指点迷津,指出我的不足和需要改进的点,我希望复盘总结这些问题点,以及其它面试可能还会被问到的问题点。面试我有些紧张,还有情绪状态不是很好,因为被PASS很多次,很没自信,说起来有点乱。另外被质疑我的利润点太低了,没利润。怎么适当优化下,才能顺利通过找到差不多的工作,感谢大家,非常感谢