社区 发现 职业生涯发展 个人职场规划，目前在一家中型企业上班精铺...
个人职场规划，目前在一家中型企业上班精铺模式，求大佬们指点一下。谢谢
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各位大佬们 好！！！
- 我大概的自我介绍一下吧，我是一名00职场人，家里条件不怎么样，念完初中读了一年的职高就放弃了学业17（岁）。后面步入社会后饭店打荷，进过厂，做过小工，当过销售。后面在朋友介绍下进入了建筑行业做了将近两年的时间22（岁）。自我本身是一个很难吃苦耐，自强不息积极上进的人。由于19年开始的口罩时代，加上房地产经济的寒冬。（很明显的看不到上升的希望，工地到处都是关系人脉）转行了。（目前大专学历，参加的成人高考）
- 长沙我的22岁，从建筑行业里面出来的我首先面对的就是收入的落差感，还有就是007的工作模式让自己本身对这个社会的轨道有些脱节。不过幸运的是在有一家跨境创业公司收留了我（22年6月份），原本以为在公司里面会有大佬教学，勤勤恳恳兢兢业业做了十个月。（结果全靠自己摸索，第一批陪老板创业的都走完了）我们做的模式是铺货的模式平台是Catch和Fruugo，是属于跨境平台的蓝海平台市场。在旺季的时候业绩也做到公司小团队的Top3（15人左右）经历了旺季后公司突然宣布破产了，毫无征兆的。在长沙凭借之前在建筑国企项目管理经验和在上家公司的业绩支撑勉强在两天的时间找找到了一家铺货的公司，相对于长沙的市场来说待遇还算不错，但是我在论坛和各种渠道信息上发现这行后续的趋势是精品 品牌，龙头的大佬们都在深圳。毅然决然的前往深圳发展。
- 深圳第一站，4月16号从老家南岳衡山抵达深圳，找工作面了两天，斩获了4个offer，在和各位同行前辈以及大佬的商谈建议下进了目前在职的这家公司。（深圳团队规模180人左右，总部在成都1000 的人员）公司是在Eaby起家的目前在亚马逊平台属于一个扩招的阶段，但是仍然不缺大佬。（公司的制度和体系都比较完善）整体的培训的流程都可以，当时入职自己在前公司摸索出来的信息（不怕大佬们笑话，藏着掖着不告诉同事，到这边来就直接有现成的培训文档）。
- 公司给我分配的是新店铺，处于开荒阶段，做的是精铺和FBM的模式（纯白帽）（品牌），是全类目，大多数是高客单价$100 ,店铺的优惠折扣力度比较大用广告增加曝光，也是为了前期的一个店铺流量权重。现在入职将近一个月了吧，每天都在上架铺链接的途中，我的指标在10个左右，其他同期进来的新人只有6-8。目前还只有一单，说实话我有点迟疑了，但又因为经验不足加上经济等原因，我不得不在这里坚持上架，目前团队分配工位，我被安排到了主管的对面，有什么问题可以直接请教，这点我还是比较开心的。但是高强和高压的工作模式对于从长沙初来深圳的我可能还需要一段时间的适应吧。（每天下班回家都有在讨论和群聊里面像其他大佬请教学习）
- 关于后期的话，我更多的想法是偏向于去创业的，运气 资金 实力缺一不可。只能说先苟着学习，野心很大，能力不够。等熬出来了再谈以后毕竟还年轻23（岁）；往团队管理岗位发展呢，需要时间和资历的沉淀，亚马逊的业绩是挂钩的。可能和之前从事的建筑工作岗位性质有关，我偏向于管理协调分配，对业绩的追求不高，但仍然需要去钻学习各种打法和实操，理论终归是理论实践才会出真理（大佬勿喷，多有得罪请见谅）。我对数据比较敏感，细节方面做分析比较细腻，但是就是觉得比较简单沉不下心去做，这是我目前最大的问题，就是执行力，在长沙散养了有点不过回到当初也只是调整状态和时间问题罢了。
- 每天基本上都是最早到最后一个走，只是想在深圳能够被人注意到，能够学到更多的东西去拼搏吧，深圳是个包容性强的城市，大家很多人都是草根，期望能够在成长的道路上我的身上看到您曾经的影子。给晚辈或者老弟指点一下方向和归属。
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一是学习跟进精品。因为做精品投入的精力，对整体环节的掌握，广告的推广策略，节奏的设计。都是以后成长的空间与薪资的底气
二是适当的调节下心态，不要过于焦虑，算法在变，平台的规定也在不断更新。近两年的环境总说是最差的一年，但前景谁也无法下定论。降低对行业的期许，审视自己的位置，不要忽略了生活，在这基础上，深入学习钻研精品模式。
坚持是一件长期有效的能力，非是突飞猛进的短期收益