背景：中部城市。亚马逊四年经验，其中两年管理经验。
 
面试了差不多十来家，另外的一些都是开荒不考虑也没去面试，最终留下来的有两家认为比较合适的，但是选择起来都比较纠结。
 
A：自己去面试，试用期底薪7K,转正9K，底薪包含20%的绩效。试用期三个月，转正后2个月左右接手先有亚马逊4人左右团队，提成核算为：不扣减采购成本的毛利，个人2个点，团队1个点。需要自己开发产品进行推广。5.5天工作制。直属上司为电商团队负责人，有速卖通经验，现有运营有一定的基础，不知道去过之后能否带来一些思维上的碰撞。PS：个人比较喜欢这家面试过程中的氛围，老板比较爽快，公司成立也挺长时间，老员工比较多，侧面印证了这家公司比较稳定。考虑的点为：公司支持力度，是否有人相互沟通思想。
 
B：固定类目卖家，通过猎头联系沟通安排的面试。无论试用期还是转正，恒定无责底薪7K，和目前底薪持平。试用期三个月，转正标准为月10W美金销售额，转正后接手现有团队5人左右。个人提成为销售额-退款后的0.5-3个点阶梯式，公司自有工厂和产品，资金实力比较强。了解到这个类目和公司的打法需要大量SD和站外，个人之前经验纯白猫经验，抠细节扣广告。对这类灰色手法了解不多。可选泽的点：提成潜力大。但是对我来说需要重新了解这个品类并且改变运营推广的方法，且有风险。
 
现在就很纠结....