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本人5年经验,两家公司面试在选择中,求资深建议!!!

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第一家17年开始做,有6个运营,2个美工,运营对接老板,工资9-10k,提成净利润10万人民币毛利6%,20万人民币是10%,选品是一个月1-2款。
第二家今年年初成立的团队,10个运营,有专门的产品开发和美工,200人软件和铺货公司的团队转型做精品,按照回款10万美金起1.5%,50万美金起2.5%计算提成,每星期上新1-2款产品,场地和人员在扩大。
 
对比之下,想问
1.哪家公司提成高?
2.哪家公司会适合发展?
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问题1,哪家公司提成高?
咱们算一下就知道,粗略计算了一下,如有不对烦请指正;
https://assert.wearesellers.com/answer/20210917/285f4d27a0d133416583d0ae7a165a7f.png  
https://assert.wearesellers.com/answer/20210917/0b169058ed1aa4f091caf30d36423694.png
从上图我们可以大致的出来一个结论,利润/回款率与公司一和公司二的提成金额差值成正比,换言之,这俩比例越大公司一提成金额越高,面试完之后两家公司的类目和利润率、回款率,贴主应该心里已经有个大致的情况了,可自行对照;
从上面明显看得出来,公司二的提成门槛高于公司一,贴主可以自行对标自己的实力看看哪个自己更容易达到;
 
2.哪家公司会适合发展?
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公司一运营6人,美工2人,提成基数是净利,看贴主的意思是,这家公司要自己选品?并且有选品任务1-2款?如果答案是,那几本意味着楼主是单打独斗了,自己简直了开发岗,
那么,净利润的计算公式是?如果仅仅是毛利-自己的底薪,那还好说,我曾经面试过一家,净利润=毛利-自己的底薪-公摊工资-房租水电,公摊工资=除运营外所有其他人员的工资总和÷运营人数,对了,不给交社保。
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公司二,年初成立,10个运营,有开发和美工,每周1-2款新品,后期在上新支持这点上明显比第一家有优势,能更快速拉起销售额,缺点是提成门槛比较高而已;
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单就公司发展而言,个人更看好第二家;
在两家底薪都差不多的情况下,如果是我,但凡有别的选择,这两家我都不会去,贴主对标自己的能力,酌情考虑吧。

再说说其他的,
1.两家公司都给交社保吗?
2.公司是否有专门的后勤人员,比如:人事、财务;
3.工作时长:单休?双休?大小手?平时加班否;
4.公司的人际关系,小公司尤其是直接对接老板的那种,可能小九九会很多,公司二看起来在这方面有经验,而且配置相对齐全一些,可能老板的规划比第一家强;5.还有个最重要的,楼主的性格;可能说起来很不靠谱,但是性格确实很大程度决定了选择,如果楼主喜欢挑战度更高且实力过硬,去第一家吧,但是注意千万不要被坑了,提成的算法一定要搞明白!!!提成的算法一定要搞明白!!!提成的算法一定要搞明白!!!如果就这情况,能搞起来,贴主做段时间就可以考虑单干了。

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