产品在夏天的时候卖的很好一个月能1w+美金，当时还有很多评论（据说是几百个）但是后面因为翻新过（因为质量问题导致的差评太多），加上断过货差不多半个月，现在处于一种半死不死的情况。

链接是以前别的同事做的，现在推给我来做，刚接手又翻新一次，现在评论只有十几个，十来二十刀的产品，现在每天出单二十个左右，主管那边的说法是老板嫌弃我接手之后就销量很差，加上我手头上现在的链接也是一般般（也是偏夏季的产品，分配的店铺因为以前的同事S单还是干嘛的就被秋后算账然后被封了，现在是在新店铺上的新链接，推了几个月），所以目前老板那边的意思就是我这个链接推不起来就辞退我了。
 
入职几个月同事走了好多个，平均一个月走几个，这个月走了三个，现在整个公司十来个人，还是别来小公司好
 
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20221206，刚来两个月的助理也说要走了，说是工资少屁事多每天还要装模作样加班，明天请假去面试
20221207，被老板叫去开了三小时会，总结就是，跟进探讨目前公司目标的可行性，以鼓励为主，运营要对自己的目标紧密跟进，每周都要开很多这样的无意义的会议，唯一优点就是准点下班风雨无阻了
20221231，这几个星期又走了两个人，都是接手清仓产品的受不了的，唉