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快年底了,感觉跟老板有矛盾,很多地方让我束手束脚没法正常做事,挺无奈的吧,该离职吗?现在感觉自己是多余的了,又马上年底了,迟早是要走的,所以纠结要不要离职?

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跟老板认识大概2年多了吧,以前是当朋友一样相处,7月份的时候知道我离职了,然后招我来这里上班,我想着找工作也麻烦,开的薪资还算能接受,就过来了!过来之后接手了一个老账户,然后还做了个新账号,新账号目前还算凑合,起码能盈利。
 
现在每天阴阳怪气的说老账号

1.销量怎么样差(其实之前一段时间就一直在叨叨,但是那会销量比去年稍微好一点点,我说活动还没到,到了就会好起来了,然后黑五的效果没有达到预期吧,比去年确实跌了一些,没有去年好,店铺IPI只有310分,货一直发不了,也一直没推,我也很难受)
 
2.人家同款的卖的好(美国大类目第6名,我咋跟人家比?天天拿这个说事,让我盯着他们,这有可对标性么?)
 
3.广告ACOS高(他不动的时候还好,基本上在二三十吧,他一动就是五十然后往一百去了,没事就给我加个竞价和关键词,或者调个竞价策略,反正做了啥也不跟我说)
 
4.A+完善的不好(他觉得需要写的满满当当,哪里能写东西的要全部写上去,但是我不这么认为)
 
5.没事就站在我身后盯着我,也不说话,就那样站在那里,反正我是浑身不自然
 
6.现在觉得我上班敲键盘都有错,觉得我们又没有什么东西要写的,每天敲键盘干嘛。难道我要跟他说我在摸鱼?跟朋友闲聊?和亚马逊卖家扯淡吹牛逼?
 
7.现在好了,又开始找他的亚马逊朋友来,在这里当着我的面说账号情况,我说实话是挺尴尬的
 
无论现在说什么,做什么,分析行情和产品之类的,都觉得我在找借口,他本来就不相信人,现在好了,更不信任了,啥都要经过他的同意才行,但是他亚马逊佣金我给他说了几次成交价算的,他都记不住,反正就是半吊子吧,啥也不懂,给他说方案从来没采纳过,就是他说怎么样就怎么样。反正很多地方让我束手束脚没法正常做事,挺无奈的吧
 
我现在感觉自己是多余的了,又马上年底了,迟早是要走的,所以纠结要不要离职?
 
最后奉劝一下大家,找工作尽量别接老账户,屁事最多,你做得好,老板认为是应该,跟你没关系,做不好,老板就跟以前比,就是你的原因!而且只懂一点点的老板最难沟通,没法交流,他宁愿看网上的信息,也不会信你的!反正我们就这种情况!
 
最后祝大家都工作顺利吧!
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