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分享我的一次面试经历:实际上大概告诉你们这些套经验的公司又能怎样,里面细节都能天差地别。更不说供应链,打法的细节差异

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我遇到过一个公司,坂田国际中心3楼那边的,名字就不写了。首先我是2个offer在手,并且告知了如果开不到这个底薪我就不去,对方再三邀请,我就过去了。然后搞了人事一面,人事经理和业务经理二面,最后我回去让我等电话,全程很聊的来。
 
对方又打电话让我三面,我反问对方很多次你们到底能不能开到,能不能录取,对方就让我面,这次是个业务主管,我自己就是个主管级别或者往上的,我就知道基本是面不上了,但是最后还是进行了视频三面,对于对方的问题,比如你拿到手之后你会怎么做,我针对里面的问题提出了详细的方案。无论是一面二面还是三面对方都在疯狂的记笔记,最后好奇的问了下你们开多少,对方说7k,我气的当场大骂你们是瞧不起谁呢,你们是套经验?浪费我时间。对方说我们商量会,然后打电话给我说给你8k,我笑了。

实际上大概告诉你们这些套经验的公司又能怎样,里面细节都能天差地别。比如对方问的海外仓,我给了,但是你直接找这个海外仓的价格和我多年用下来的海外仓价格能是一个价么?更不说供应链,打法的细节差异
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这种就没必要进行第二次了,跨进公司小公司要挑环境。几个人的,尤其是夫妻店要注意,地方偏环境差的建议不用进去,直接打道回府。大公司制度完善的,人超过五十个运营的建议深思熟虑下。十个到二十几个的,老板游动跨境的这种公司,可以多了解下。太小的公司几个人的往往实力太弱,容易倒闭,老板急功近利把人当成牲畜,喜欢强制加班,不和他的心意容易找谈话,甚至开掉,其实基本互相炒鱿鱼。那种面试刨根究底的,基本给不了公司,进去了也是活受罪,因为他希望你每天在公司撒钱

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