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运营合同中是否应该约定具体的提成计算方式呢?

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初来乍到,请问大家的面试后,合同中是否会约定提成计算方式呢?
本人在一个小公司从事运营,入职半年以来,提成方式就改变了2次,这和当初谈的已经不一样了。

以后面试是否可以请公司将提成方式写进合同中呢?
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我觉得答不答应是一回事
还是有必要要求将提成方案写进合同
并要求之后每次提成方案改革都要找你确认
同意就签字确认,不同意就延用合同中的方案

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