社区 发现 Amazon 一点都不人性化的亚马逊行业特色血汗工厂,...
一点都不人性化的亚马逊行业特色血汗工厂,还有必要继续呆下去吗?
我是年初淡季进来这家公司的,本来想找一份比较轻松的工作,就投了运营助理的位置。没想到老板很看好我,我一步步从运营助理做到总监位置,工资翻了三倍,压力越来越大。好巧不巧年中的时候老公因为生病也辞职在家,赚钱养家的责任莫名其妙地落在了我的肩上。又要上班又要做家务,还要辅导孩子做作业。我儿子又经常生病,感觉长出三头六臂也没办法顾及全局。
因为家里的事情我每个月大概要请假四五天的样子,老板很了解我的苦衷,每次请假他都爽快地答应了,让我在家好好工作,也不扣工资。
上个月过完国庆我儿子突发急性肠胃炎,八号我就跟老板请了一天假去学校接儿子回家。我儿子去年九月刚刚升初一,也是第一次离开家住校。老板貌似也很能体会我的感受,他家四个孩子最小的儿子也要升初中了。请假在家我除了给儿子煲粥喂药,其他时间都坐在电脑前忙工作的事情。
然后九号的时候我就跟老板提出能不能让我居家工作到12号,没想到被他委婉拒绝了,说现在是旺季,能不请假尽量来公司吧。既然被拒绝了我也没好意思坚持什么。
问题是我确实没办法从家庭事务中脱身,我就想要不先不去公司吧,毕竟老板一年也没来公司几次,其他时间基本都在深圳总部办公。只要和我一个办公室的运营同事们不去举报,这件事就没人知道。我当时也比较天真,现在想想才知道信错人了。公司在东莞只有我手下的六个运营,我自以为和他们关系很好,平时公司发下来的绩效奖,我也会和他们分享,点点下午茶什么的。
现在想想,真的就是一个典型的农夫与蛇的故事,居然被所谓的自己人绊了一个跟头。12号那天老板就闻讯从深圳过来东莞了,我那天也不知道他会过来,那六个人没有一个愿意告诉我。然后就是后面的故事了,十月白干了。老板说如果家里的事情实在复杂的话建议我先保全好家里的事,再来考虑工作,小Z会先接手我的工作一段时间。我跟他道歉保证以后不会再发生了,然后严肃表示我不愿意离开公司,同时我也怒火中烧,对下属的信任感也因为这件事消磨殆尽了。
这件事情,我想就是这位小Z举报给老板的,她应该眼红我的位置很久了吧。在这里做了几年的老员工,本来升职在望,却被一个入职不到一年的新人抢走了位置,心里应该很难受吧。不过我是不会如她所愿离开这里的。如果小Z你看到了这个帖子,我劝你放弃吧,有些东西不是搞搞小动作就能到手的,这是一个弱肉强食的社会,眼高手低就没必要了哦。
总结一下关于这件事,我现在在这里发出来并不是给自己开脱还是什么的,是希望大家都能从我这个故事上吸取教训:职场就是靶场,不要把所谓同事间的情谊太当一回事了。太过信任别人的话最后吃亏的总是自己。
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如果人家真的很血汗,也不会允许你这样了。但是呢,工作和生活总是需要可以保持平衡的,如果平衡不了时,还是要有所取舍。老公在家养病,可以照看孩子吗?家里长辈可以帮助照看孩子吗?其实这家公司和老板已经非常仁义了,只是你的要求一直在增加,而且还未经公司许可就不到办公室上班。
长大成人后,我们都会理解,这世界除了父母亲人可以无私的对我们自己好,没有谁对谁是有亏欠或义务的。所以真的不必责怪你的同事,毕竟同在一家公司共事,公平公正是需要大家共同遵守的。
所以千百年前,古人就喊出了不患寡,而患不均。
打开自己的心结吧,好好面对生活。