最近请假被记旷工了，十月工资被扣了一半，相当于白干了。

我是年初淡季进来这家公司的，本来想找一份比较轻松的工作，就投了运营助理的位置。没想到老板很看好我，我一步步从运营助理做到总监位置，工资翻了三倍，压力越来越大。好巧不巧年中的时候老公因为生病也辞职在家，赚钱养家的责任莫名其妙地落在了我的肩上。又要上班又要做家务，还要辅导孩子做作业。我儿子又经常生病，感觉长出三头六臂也没办法顾及全局。

因为家里的事情我每个月大概要请假四五天的样子，老板很了解我的苦衷，每次请假他都爽快地答应了，让我在家好好工作，也不扣工资。

上个月过完国庆我儿子突发急性肠胃炎，八号我就跟老板请了一天假去学校接儿子回家。我儿子去年九月刚刚升初一，也是第一次离开家住校。老板貌似也很能体会我的感受，他家四个孩子最小的儿子也要升初中了。请假在家我除了给儿子煲粥喂药，其他时间都坐在电脑前忙工作的事情。

然后九号的时候我就跟老板提出能不能让我居家工作到12号，没想到被他委婉拒绝了，说现在是旺季，能不请假尽量来公司吧。既然被拒绝了我也没好意思坚持什么。

问题是我确实没办法从家庭事务中脱身，我就想要不先不去公司吧，毕竟老板一年也没来公司几次，其他时间基本都在深圳总部办公。只要和我一个办公室的运营同事们不去举报，这件事就没人知道。我当时也比较天真，现在想想才知道信错人了。公司在东莞只有我手下的六个运营，我自以为和他们关系很好，平时公司发下来的绩效奖，我也会和他们分享，点点下午茶什么的。

现在想想，真的就是一个典型的农夫与蛇的故事，居然被所谓的自己人绊了一个跟头。12号那天老板就闻讯从深圳过来东莞了，我那天也不知道他会过来，那六个人没有一个愿意告诉我。然后就是后面的故事了，十月白干了。老板说如果家里的事情实在复杂的话建议我先保全好家里的事，再来考虑工作，小Z会先接手我的工作一段时间。我跟他道歉保证以后不会再发生了，然后严肃表示我不愿意离开公司，同时我也怒火中烧，对下属的信任感也因为这件事消磨殆尽了。

这件事情，我想就是这位小Z举报给老板的，她应该眼红我的位置很久了吧。在这里做了几年的老员工，本来升职在望，却被一个入职不到一年的新人抢走了位置，心里应该很难受吧。不过我是不会如她所愿离开这里的。如果小Z你看到了这个帖子，我劝你放弃吧，有些东西不是搞搞小动作就能到手的，这是一个弱肉强食的社会，眼高手低就没必要了哦。

总结一下关于这件事，我现在在这里发出来并不是给自己开脱还是什么的，是希望大家都能从我这个故事上吸取教训：职场就是靶场，不要把所谓同事间的情谊太当一回事了。太过信任别人的话最后吃亏的总是自己。