本人平时没事时会逛逛知无不言论坛，看帖子和学习，知道知无不言的运营有很多，所以请教下知无不言的各位运营大神和前辈们，两个问题：

1，运营部和物流发货是否存在职位的高低贵贱之分？

2，运营和物流发货之间应该如何相处、沟通交流？

我在一家公司仓库干了好几年，工资是底薪+一点点的提成，加班无加班费，但是老板人不错。问题出现在有时会临时通知发货，货量大而且急，导致仓库这边需要加班把货发走。甚至仓库可能闲了一天，下班时前一~两小时才通知，通知方式就是QQ上文字说一下，快断货了，哪些货需要今天发走，消息中基本上不会出现麻烦、抱歉、不好意思、谢谢、辛苦之类的词语。（是否加班不是重点，重点时出现临时出货问题时，态度过于生硬，如果能稍微客气、礼貌一些，可能都不会有这类困惑）
 
临时出货加班，基本上不会过来帮忙，通常是自己的事情做完就下班，有时候运营有事的话，提前把装箱数据给她们，好让她们建好plan下班。几年来，出现临时出货，需要加班。没有给仓库这边买过一瓶水或点个外卖，每次加班都是自己解决。
 
仓库这边不在乎这么一瓶水或一顿饭！主要是这个态度的问题，临时通知导致加班本身就是无偿的，还感受不到一点相对客气的态度，更多是一种理所当然，给仓库这边的感觉就是货今天要发走，剩下的与我无关。。。

不知是整个大环境如此，亚马逊公司都是这样的，还是只是特例。公司在壮大，新人也是如此行事，比较郁闷，希望大神们解惑，谢谢！