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亚马逊招人问题欢迎大家讨论：今年亚马逊招人好难啊，公司从年后就开始招人。到现在还没有找到合适的，要么就是工资要太高，要么就是完全的小白，大家能给点建议吗？
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今年亚马逊招人好难啊，公司从年后就开始招人。到现在还没有找到合适的，要么就是工资要太高，要么就是完全的小白。坐标东莞大家能给点建议吗。
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我爱丁小云 - 稳住，明年发大财
赞同来自: 拜托多点香菜 、 cy1107007 、 欧洲浪漫收藏家 、 tantoby 、 Tyler金
可是我平时接触过的亚马逊运营，水平高的，月销售额几十万美金的，好多人都在抱怨自己底薪低。亲眼见证，二十几万美金的运营，底薪只有4000。虽然整天抱怨，想离职，但是提成高。我觉得这样的大佬花点钱还是能拉过来的。
新人的话也可以，就是怕流失率高。如果行的话，多找几个，最后能留下几个是几个。
不过，面试这种东西，还是很讲缘分的。你认为水平好的，可能是个水货，你觉得很聊得来的，可能入职没几天就走了，你觉得聊不来的，可能是个大佬，你认为的小白，未来也可能大放异彩。
我爱丁小云 - 稳住，明年发大财
赞同来自: 拜托多点香菜 、 cy1107007 、 欧洲浪漫收藏家 、 tantoby 、 Tyler金
可是我平时接触过的亚马逊运营，水平高的，月销售额几十万美金的，好多人都在抱怨自己底薪低。亲眼见证，二十几万美金的运营，底薪只有4000。虽然整天抱怨，想离职，但是提成高。我觉得这样的大佬花点钱还是能拉过来的。
新人的话也可以，就是怕流失率高。如果行的话，多找几个，最后能留下几个是几个。
不过，面试这种东西，还是很讲缘分的。你认为水平好的，可能是个水货，你觉得很聊得来的，可能入职没几天就走了，你觉得聊不来的，可能是个大佬，你认为的小白，未来也可能大放异彩。