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亚马逊招人问题欢迎大家讨论:今年亚马逊招人好难啊,公司从年后就开始招人。到现在还没有找到合适的,要么就是工资要太高,要么就是完全的小白,大家能给点建议吗?

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  今年亚马逊招人好难啊,公司从年后就开始招人。到现在还没有找到合适的,要么就是工资要太高,要么就是完全的小白。坐标东莞大家能给点建议吗。
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团队的定位,招人是来解决什么问题的?
1.运营的话,已经有成熟的产品线,那么需要有单点输出能力的运营,更加注重站内运营和站外推广的能力。
2.产品也没有,啥都没有的话,更多的是偏负责人的人选,人过来的话不单纯要运营也要出产品,这样需要带盘的能力。
3.公司有已经有销售团队了,需要有人定义产品,就招个产品经理,有行业背景的产品经理,定点输出产品,匹配业务对接就好了啊。
 
市面上的工资要的高的,主要看出什么能力,有带盘的能力工资要给高一些,只运营产品线,可以给提成高,有业绩有提成,小白就算了吧,小白的话,你要有成熟的销售团队,有人来培养。
 

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