所在分类:  行业发展交流 所属圈子: 行业发展 Amazon

亚马逊招人问题欢迎大家讨论:今年亚马逊招人好难啊,公司从年后就开始招人。到现在还没有找到合适的,要么就是工资要太高,要么就是完全的小白,大家能给点建议吗?

发帖14次 被置顶2次 被推荐1次 质量分0星 回帖互动41次 历史交流热度17.62% 历史交流深度0%
  今年亚马逊招人好难啊,公司从年后就开始招人。到现在还没有找到合适的,要么就是工资要太高,要么就是完全的小白。坐标东莞大家能给点建议吗。
已邀请:
我就不信了。要么就是工资要得太高,要么就是完全的小白。
可是我平时接触过的亚马逊运营,水平高的,月销售额几十万美金的,好多人都在抱怨自己底薪低。亲眼见证,二十几万美金的运营,底薪只有4000。虽然整天抱怨,想离职,但是提成高。我觉得这样的大佬花点钱还是能拉过来的。
新人的话也可以,就是怕流失率高。如果行的话,多找几个,最后能留下几个是几个。
不过,面试这种东西,还是很讲缘分的。你认为水平好的,可能是个水货,你觉得很聊得来的,可能入职没几天就走了,你觉得聊不来的,可能是个大佬,你认为的小白,未来也可能大放异彩。
我就不信了。要么就是工资要得太高,要么就是完全的小白。
可是我平时接触过的亚马逊运营,水平高的,月销售额几十万美金的,好多人都在抱怨自己底薪低。亲眼见证,二十几万美金的运营,底薪只有4000。虽然整天抱怨,想离职,但是提成高。我觉得这样的大佬花点钱还是能拉过来的。
新人的话也可以,就是怕流失率高。如果行的话,多找几个,最后能留下几个是几个。
不过,面试这种东西,还是很讲缘分的。你认为水平好的,可能是个水货,你觉得很聊得来的,可能入职没几天就走了,你觉得聊不来的,可能是个大佬,你认为的小白,未来也可能大放异彩。
要回复问题请先登录注册

加入卖家社群
关注公众号
加入线下社群
广告 ×
10s