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公司这种情况该怎么办？怎么样才能做到工作效率高？又把工作做的很好？又做的多呢？
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新进一个公司，做了主管的助理（美国站的助理），加日亚的运营（运营的工作是跟老板对接的）。老板说让我做主管的助理主要是让我向她学习运营知识，因为我经验不足。
主管是个严格的人，邮件表格都要求完美，所以我做的很慢，有时候检查了提交给她后还是被她发现各种问题，我经常做完助理的工作就占了大半天时间，加上其他杂七杂八的时间，有时候一天下来没什么时间处理日本站的事情，所以我就经常加班把当天的事情完成为止。
我们公司有个制度，就是 加班的时间可以用来调休（注意：下午6点下班后，7点之后才开始算加班的时间，比如加班到8点，才算当天加班了一个小时，我几乎一个月加班20天）因为我每个月定期去绞牙，有次就利用加班时间来调休了一天（调休了8个小时），然后老板跟主管就不满意了，说我天天加班就是因为工作效率低。
我现在有个疑惑，怎么样才能做到工作效率高？又把工作做的很好？又做的多呢？
我之前加班的时候，工作8小时之内绝对没划水 ，也没走神，一直在做事情，而且加班的时候也没在偷懒，我后来这个星期每天都不敢加班了，生怕老板跟主管又不满意我效率低，可是我每天做的事情没加班的多，这个星期每天8个小时一刻钟也不敢放松，生怕当天的事情完不成，对每件事情都自己规划了完成节点，喝水上厕所的时间也很少了，我好累啊。
即使是这样，可是主管只看到我做了助理上的事情，看不到老板给我安排的事情。所以她觉得我事情少。
老板只看得到自己给我安排的工作，看不到主管给我安排的工作，
他们都觉得我的事情很少。
该怎么办呢？
主管是个严格的人，邮件表格都要求完美，所以我做的很慢，有时候检查了提交给她后还是被她发现各种问题，我经常做完助理的工作就占了大半天时间，加上其他杂七杂八的时间，有时候一天下来没什么时间处理日本站的事情，所以我就经常加班把当天的事情完成为止。
我们公司有个制度，就是 加班的时间可以用来调休（注意：下午6点下班后，7点之后才开始算加班的时间，比如加班到8点，才算当天加班了一个小时，我几乎一个月加班20天）因为我每个月定期去绞牙，有次就利用加班时间来调休了一天（调休了8个小时），然后老板跟主管就不满意了，说我天天加班就是因为工作效率低。
我现在有个疑惑，怎么样才能做到工作效率高？又把工作做的很好？又做的多呢？
我之前加班的时候，工作8小时之内绝对没划水 ，也没走神，一直在做事情，而且加班的时候也没在偷懒，我后来这个星期每天都不敢加班了，生怕老板跟主管又不满意我效率低，可是我每天做的事情没加班的多，这个星期每天8个小时一刻钟也不敢放松，生怕当天的事情完不成，对每件事情都自己规划了完成节点，喝水上厕所的时间也很少了，我好累啊。
即使是这样，可是主管只看到我做了助理上的事情，看不到老板给我安排的事情。所以她觉得我事情少。
老板只看得到自己给我安排的工作，看不到主管给我安排的工作，
他们都觉得我的事情很少。
该怎么办呢？
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scintilla
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我也遇到过这种领导，就是单纯爱挑刺罢了，这种人很多疑刻薄。
常规操作了。我看他们就是对你拿加班时间来调休不满，觉得你是故意划水来混调休时间，如果加班时间不能换调休他们估计很乐意看你加班到十点十一点。你要是早点下班的话八成要被说工作量不饱和了。说白了就是欺负没经验的新人呗。