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大家可以说说面试亚马逊运营/主管/经理 需要特别注意哪些点吗?

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实在太无聊,大家有什么前车之鉴对面试亚马逊相关职位的后来者说说吗?
我作为运营兼管理狗:
1.面试时一定要问清楚细致薪资架构
(比如:底薪+提成,底薪是面试说的底薪还是另有其他的?提成制度具体是什么样的有什么前提条件,入职的话,提供什么资源 账号是什么样的,有没有现成人员配置,有的话 是什么样的配置,各种人员配置具体可以负责哪些工作,比如有开发,开发找产品是自研产品还是168搬运工,开发都有多久的经验;推广资源具体指的哪方面,站外促销网址等有专人安排还是什么情况。。。还有其他的 总之了解详细点吧)
2.有没有年终奖,年终奖具体是如何分配的怎么发放的,有什么前提,记得要签合同以防碰到别人反悔时,你有证据。
3.公司提成咋算的,毛利还是净利,净利咋算,哪些算作成本,有木有公司方面的费用(有些公司叫管理费,有些叫公摊 总之就是那些公司收取的公司水电费、活动费、任何一切公司的开支,一般都按照销售额的多少点来算的),占比多少个点,一定要了解清楚
4.工资压不压哦....多余的部分要过一段时间一次发放或者分好几次发放....
5.请假咋扣钱的...扣不扣提成。。。
 
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可能我是个比较随性的人吧,去任何地方都是工作熟悉之后才问的这些东西,刚开始去只是问个底薪提成就行了,然后根据工资在具体细致的问一下

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