因为疫情,年初辞职,然后4月初进的这家公司,当时老板给的是新店铺,欧洲站的,当时我也没说什么,毕竟都是这样的套路,勤勤恳恳做了半年,现在已经能每天维持70多单了,然而这个时期,有位老员工突然辞职了,老板就让我顶他的账号,最近在交接工作,他账号订单是挺多的,每天120+,但是也有很多困惑的地方,第一:品类不是我擅长的;第二:很多滞销品,很多库存;第三:站点也多。第四:其实我已经做好年底辞职的,自有自己的打算。但老板硬让强接管,说是暂时找不到更好的人。唉,接了之后,估计会更累,业绩也不知道能不能更好,这个可是未知,毕竟不熟。各位大佬有没有类似的经历,可以给点建议。
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匿名用户
赞同来自: Nicoli 、 多空猎手 、 EmilyZheng 、 你说啥我没听清
2. 老板的难处是,确实找不到更适合的人来接手,同时对这个老账号看中,对你也认可;
3. 我觉得对你好的是,对你也是一种磨练,有操作不同类目的经验,对你以后单干乃至去别家公司面试也是优势。毕竟你这换岗,对收入影响不大,没准还略增。就是累了些。
4. 你觉得增加工作量的地方,还有滞销品之类 可以跟老板谈,前面是否加福利,给你加助理,后面能否允许更低的价格清库存之类。