社区 发现 团队管理 7月份开始，老板要求销售拿的提成要分10...
7月份开始，老板要求销售拿的提成要分10%出来给其它后勤部门，这样合理吗？
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原本我们今年开始提成点数上调了一点的，但是代价就是一个季度拿一次提成，现在又出了一个这样的一个要把提成拿一部分出来分给采购以及设计等其它部门的政策，这么算起来我到手的还不如提成点调整之前多，之前还能每个月拿一次呢，现在这样一搞，又少了，还要一个季度一次，真的无语了。
大家的提成也会按照一定的比例要匀给其它的部门吗？我老板这样做合不合理？
大家的提成也会按照一定的比例要匀给其它的部门吗？我老板这样做合不合理？
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大橘为重之肥橘
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