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怎么能招到有能力的主管,面试时,怎么筛选? 有哪些是要特别关注的?

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各位大卖,你们的实力主管都是怎么招聘到的?  
 
面试时,怎么筛选? 有哪些是要特别关注的?
 
欢迎各位老板和HR指点。。。。。
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