社区 发现 团队管理 怎么能招到有能力的主管,面试时,怎么筛选...
怎么能招到有能力的主管,面试时,怎么筛选? 有哪些是要特别关注的?
面试时,怎么筛选? 有哪些是要特别关注的?
欢迎各位老板和HR指点。。。。。
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
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7 个回复
FREEme - FREE ME TOO
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老板私下里都跟我说过,觉得他能力一般,就是进公司比较早,赶上了好时候,站在风口上,猪都能飞起来不是?
去年至今,业绩也一直没啥大的突破,第一季度环比增长才20%。
现在是六月,疫情高峰已经过去,全国各地都已开放,应届生都出来了,建议多看看新人和应届生,年轻耐操好管教,一次招10个,各自组建狼性团队,月底评比PK业绩,连续三个月业绩不达标或者评比中排名垫底的pass掉。
明年毕业季原样复制,再来一波操作。韭菜嘛,还是应季的好吃,鲜嫩多汁。