先说下我自己的情况：
23 年底纯新人小白换行入场，24 年正式开干，第一个产品侵权亏了 2 万，第二个产品自研开模定制，当年应该是赚了 40 个。25 年做了一年，也开了第二个和第三个店铺。25 年应该是做了 300 万人民币，利润大概 90 多点。25 年曾尝试招人扩张，但是因为种种原因失败：一是产品不够，自己也没想清楚如何发展，招来一个运营没事干；二是本身招来的运营也是女孩子，积极性不高，顺手打包都不愿意，更别提开发了，因此三个月后组团失败。

当前现状：
3 个店铺、3 个品类，每天大概 20-30 单。日均大概 1000 刀左右，11-12 月大概日均 4000-5000 刀。当前想招精品运营，最好有一定开发属性。

小优势：
经过两年的摸爬滚打和交学费，对开发上面有一定经验和感悟了，自己管链接精力有限，后续想把更多精力放在开发上。公司盈利，可以拿出资金发展。

大劣势：
没上过班，身边没有优秀的运营朋友，因此没有参考答案，只能不断面试并与我自身对比来判断。另外不在深圳地区，招人不太好招，有意向明年去深圳。自己年龄也大了，也想稳定团队下来，抽身休息一下，不能这么熬了。

急需解决的问题：
今年我有意向做一个新的类目，产品已经设计好了，产品线也初步在规划当中。现在我在考虑，究竟是我自己再身兼数职，自己推，还是慢慢培养团队，招一个有经验的运营来整体负责运营。我更倾向于后者，毕竟一个人走得快，一群人才能走得远。但是招什么样水平的人、需要懂哪些技能、掌握哪些资源和方法（我们自己纯白，但是希望他懂点灰）、懂点开发，这种一般几年经验、多少薪资比较合适？以及如何考核他的工作，转正要求如何设定（做到什么水平转正），我不太明晰。创业不易，养家糊口也不容易，希望各位请教。

感谢，感谢，再感谢。