社区 发现 职业生涯发展 # 深圳跨境电商 # 亚马逊新人,在一家...
# 深圳跨境电商 # 亚马逊新人,在一家工厂+国内电商的公司独自面对TK和亚马逊双平台开荒压力,老板随意更改提成比例,且单休无社保。本人能力有限渴望成长,但也焦虑未来是否能拿到提成……
- 最初在一家小公司干亚马逊运营助理5.5K,大小周,家居类目,算是精铺吧,一个月上2个品左右,有涉及少量刷单,后觉得在这发展受限又学不到东西遂离职。
- 后续去了一家大一点的公司,赛维sd,双休,7K ,干了几个月的欧洲女装运营,觉得变体多,内部流程复杂,不太适应,今年2月回家准备考公,失败,待了几个月7月底回到深圳,入职目前这家公司。
然后说说目前这家公司的情况:
- 规模:20-99,单休,无社保公积金,属于那种帮派公司,基本全是自家人,国内电商,主营平台:天猫,抖音,拼多多等,给我的薪资:7K-单休-无社保-25%的净利润提成(入职信息上注明的,甚至不是合同),最近跟我打电话又说15%,不知道在搞什么,面试的时候说45%(这个百分百扯犊子)
- 现在要做的是TK+亚马逊的开荒,家居类目,低客单价,超级大红海,卷爆了。
说说工作内容:
TK方面:第一个月几乎没啥事,老板注册了TTS店铺,发了5000块钱货过去,一共600件,5个品,成本在5-12人民币,定价设定大概在50%毛利,然后安排美工跟剪辑那边拍摄视频,混剪视频
亚马逊方面:拿公司资料联系了招商经理注册好了店铺,然后完成了品牌备案(这个新店铺直接滥用了,卡了我半个月才解决),然后根据美国市场以及公司自身的产品,确定了三个产品。
第二个月:
1:TK通过GMV MAX+商家号的混剪视频,有个产品爆了,一天卖了100单,也就是这个店开了不到一个月,做到了日销1000美金,总共就备了130件,所以很显然已经断货了,目前已经安排补货
2:亚马逊产品这几天陆陆续续生产出来打包准备发货FBA过去了,预计11月才能开售吧,本来以为这个月初就能做好,反正信息也不透明,不知道工厂那边在搞什么。
说说目前困惑:
期望的点:
1:开荒对个人能力要求高,接触的面多,这个我自己也能感受到
2:25%净利润提成很诱人,老板有自己的工厂,起码价格有优势
3:自己组建团队,可以提升自己的管理经验,可能会有一定好处
烦恼的点:
1:老板感觉有点不守信用,面试说45%提成,后续又改25%,最近看见TK爆单了又谈15%,我也拿他没办法.....他有点随便,而且好像也不怎么重视人才
2:TK+亚马逊我有点照顾不过来,有点捡了芝麻丢了西瓜
3:单休有点累,这两个月感觉睁眼就是上班,TK这种内容电商又不好搞,深圳这边也没场景,都是联系工厂那边的摄影拍
4:美工是干国内电商的,审美有点不一致,但我也不知道怎么沟通,作图风格偏淘系。
综上所述:渴望成长,但感觉自己目前能力有限,答应了老板,总觉得做不出什么成绩跑路又良心不安,同时也焦虑未来是否能拿到提成
哎,各位大哥,希望能给小弟指点一下迷津
10 个回复
匿名用户
赞同来自: 明月照山岗 、 跨境小鸟007 、 超级麦乐鸡块 、 追风筝的城
老板随时改规则 提成制度无契约精神
平台从0开荒 你是亚马逊新人 老板凭什么让一个新人来开荒 (说白了便宜
无社保是违法的 +帮派公司基本全是自家人 你一个外人更难
任何一条单拎出来都没有留下的意义
你还年轻渴望成长是好事 但是这样的公司不去也罢
未来可期 你只是缺少一个机会