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做运营的工资高,还是做开发的工资高?运营的平均按毛利算提成点:3-5-10%,开发就1-3-5%。想问的问题是:在不带团队的情况下,是继续做开发,拿这高底薪,还是转运营

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现在亚马逊运营的提成点,肯定是比开发高的,而且运营能短时间收入很高,开发就需要沉淀一两年才有提成得拿!现在按毛利的话,运营的平均按毛利算提成点:3-5-10%,开发就1-3-5%。
 
运营的特点就是,事情繁琐,对销售业绩有压力,要求抗压不玻璃心,这些对我讲小问题!
 
开发特点:需要逻辑和发散性思维,应酬社交,再我手下,半年就可以培养出外面的两三年开发经验,附带运营思维,不懂运营销售的开发不是好开发,这是我带团队的时候发现,容易跟运营扯皮,也很容易开产品开模偏离市场,这也是工厂的致命缺点。
 
对于季节性、玩具、3C刷单头部的公司运营,旺季一个季度,单独一个运营提成:8-60万元我都见过,而开发,如果不是开发团队负责人可以拿团队提成,单独产品人员基本没见过拿10-15万的提成,当然也有自己的接触面不广,拿团队提成的,

重点:想问的问题就是:在不带团队的情况下,就普通有一丢丢实力的人员,是继续做开发,拿这高底薪,等待一两年沉淀开始拿提成,还是直接转做运营,半年或者一年就可以有成效拿8-10k+提成好,因为自己会开产品,也有自带产品线。

不考虑创业。
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