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咨询一个招聘问题!请问,有HR内幕分享一下内幕吗?

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 亚马逊运营,打开招聘平台,刷新一下简历没多久就99+信息,真是看不过来!有些甚至一上来就要简历,感觉就是完全没有认真看过你的简历,你是男人是女,做过亚马逊没有,估计他都没有看过!是KPI考核拉过去当人头完成考核任务?

所以,怎么判断一个公司是真心招人,还是拉过去套运营思路或者KPI考核?有做HR等的帮忙透露一下内幕,感谢。
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MAIMAI111 - nice

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秒回、催面试,不管你简历合不合适,都让你发简历,然后立刻约你当天或第二天面试的基本就是刷KPI的了。
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