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美国站兼职站外推广人员的薪资计算:希望有经验的朋友能分享一些关于兼职推广薪资构成的经验,比如是否有基于推广效果的提成部分,如果有,一般是怎样设置提成比例的?
关于这位兼职推广人员的薪资计算,我们目前只了解到市面上一种合作模式,即合作网红出一个视频是 90 元,图片80,文字是 70 元。但我们不确定这样的薪资构成是否合理,也不知道是否还有其他常见的薪资计算方式。
我们目前没有其他相关数据截图信息。也还未针对兼职推广薪资问题采取更多措施,期望能通过大家的经验分享,确定一个合理且有效的兼职推广薪资方案,既能激励推广人员积极工作,帮助我们在站外打开市场,又能符合我们初创公司的成本预算。希望有经验的朋友能分享一些关于兼职推广薪资构成的经验,比如是否有基于推广效果的提成部分,如果有,一般是怎样设置提成比例的?或者除了按网红合作内容付费外,还有哪些薪资组成模块?非常感谢大家的帮助!
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匿名用户
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找推广渠道是非常需要时间和精力的,每个分类的产品渠道又不太一样,哪怕是市面上拥有站外推广渠道最多的服务商,也不能保证推广效果,大部分服务商的推广效果都是不尽如人意,服务商或者兼职人员都是提供计件服务,他们不会帮你同时在N个不同渠道进行尝试,最后就测试不出来到底哪些渠道是有效的,就算有效,你也不能准确判断出是哪个渠道出了单。
由于站外推广想要做出效果需要大量地尝试不同的渠道,兼职人员肯定会敷衍了事,随便找几个好说话的网红发帖了事。而如果设置提成比例,这也不现实,因为兼职人员也看不到真实的销量,合作意愿不会太高。另外,90元1个视频,如果效果好,兼职人员会觉得价格太低了 (参考下方附件某服务商的合作价),如果毫无效果,你又会觉得太浪费钱了。这个合作模式太脆弱了长久不了。
建议找一个全职的,哪怕这个全职员工没有任何工作经验,你可以给他安排好大致的工作框架,专门负责寻找站外推广渠道、联系这些渠道负责人、筛选出质量高的渠道,月工资5K左右就能找到一个刚毕业的新人,新人工作积极性还高一些,他找到的渠道都能留在你公司电脑上,就算离职了你也能拿来自己做推广。