社区 发现 职业生涯发展 是做亚马逊还是继续做ebay好？ebay...
是做亚马逊还是继续做ebay好？ebay大部分都是7K左右的收入。现在入局亚马逊 多久才能做到月薪1.5W（到手）。为了以后的发展，是做亚马逊还是继续做ebay好. 帮忙分析一下。
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本人2019年入局跨境电商 一开始解除的平台就是ebay，一做就是4年。
帮别人做了3年自己单干做了一年。自己做的是直发，由于都是买的账号，年底都挂了。
现在又布局了2个新的ebay账号，品都是从1688 进的。
导致现在产品利润越来越低，从之前的16美金，现在别人直接干到12美金，属实是干不过了，做的心累。
想要做ebay海外仓，但是一直没有找到合适的产品，迟迟没有入手。
加上自己已经26了 家人一直催促着结婚。女方又要求买房，自己又没有多少存款，压力属实大的一逼。
所以为了以后的发展想要入局亚马逊。身边的朋友有做亚马逊的也有做ebay的。ebay大部分都是7K左右的收入。
现在入局亚马逊 多久才能做到月薪1.5W（到手）。为了以后的发展，是做亚马逊还是继续做ebay好？帮忙分析一下。
帮别人做了3年自己单干做了一年。自己做的是直发，由于都是买的账号，年底都挂了。
现在又布局了2个新的ebay账号，品都是从1688 进的。
导致现在产品利润越来越低，从之前的16美金，现在别人直接干到12美金，属实是干不过了，做的心累。
想要做ebay海外仓，但是一直没有找到合适的产品，迟迟没有入手。
加上自己已经26了 家人一直催促着结婚。女方又要求买房，自己又没有多少存款，压力属实大的一逼。
所以为了以后的发展想要入局亚马逊。身边的朋友有做亚马逊的也有做ebay的。ebay大部分都是7K左右的收入。
现在入局亚马逊 多久才能做到月薪1.5W（到手）。为了以后的发展，是做亚马逊还是继续做ebay好？帮忙分析一下。
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应如是 - 天助自助者
赞同来自: 28岁还没月薪过万 、 蔚蓝大海
2.现在做eBay出来的，基本没啥运营水准（我说的是绝大部分），亚马逊运营是全部跨境电商平台里，相对运营规则、搜索推广、广告分析等方面，要求是比较高的，这和平台本身的政策要求严格有关系。当然亚马逊也有不少铺货模式的运营。
3.从打工的角度，肯定是做亚马逊。不讨论综合月薪，就单纯比较底薪。
同样3年经验，3年eBay大概率底薪还是几K（管理层额外讨论）。3年亚马逊精品运营专员 底薪可以到9~12K，如果是进一些研发型的企业，12K+底薪，加上绩效（研发型一般没有提成），奖金，年收入25W左右（税前）真不是特别难。当然也有不少亚马逊运营，工作3年左右，底薪依旧不到1W（当然这部分有的还有提成补充），一个行业都是这样的，赚的最多的企业是极少部分（头部）），赚多点的企业是少部分（腰部），一会赚的多 一会赚的少 或者赚的越来越少（尾部左右）的企业，能给员工发多少钱呢？
4.回楼主的需求，亚马逊运营可以分两类：提成型，绩效型。
从月综合收入看，提成型的企业，运营专员底薪往往不高，而且这种是不稳定性的，没人能保障12个月，每个月提成都可以最大化，所以对于楼主以后有房贷需求的话，肯定是不适合往提成型的企业去走。
绩效型企业（或者叫研发型），一般只有自主研发生产的企业（不要简单理解为就是工厂）才是固定绩效考核的方式，这类企业一般底薪愿意给高一些，行业里NB点的研发型企业像anker，我记得专员是13薪，底薪12K左右（人家运营中心是在湖南，放在深圳估计能+多2~3K），绩效啥的，项目部门的不一样也会有差异。行业里中端一点的研发型企业，2年左右的运营精品经验，也能给到12K左右（但不一定有13薪），加上固定绩效，一个月14~15K问题不会特别大，主要是薪资波动小，无责底薪就已经是12K了。
这是给到楼主的在亚马逊运营岗位的发展方向参考，建议还是往底薪能开高点，虽然没有提成，但有绩效的这种类型企业去靠拢，因为适合你的现状（房贷），而且如果个人能力在单位表现出色，晋升管理层的话，底薪进一步增长，月收入会越稳定。
但需要注意一点的是，这类企业对运营能力要求比一般的要高一些，因为你之前是做eBay的，可能不一定能直接转入到研发型企业，但以后方向上是需要这么去靠拢的。
应如是 - 天助自助者
赞同来自: 28岁还没月薪过万 、 蔚蓝大海
2.现在做eBay出来的，基本没啥运营水准（我说的是绝大部分），亚马逊运营是全部跨境电商平台里，相对运营规则、搜索推广、广告分析等方面，要求是比较高的，这和平台本身的政策要求严格有关系。当然亚马逊也有不少铺货模式的运营。
3.从打工的角度，肯定是做亚马逊。不讨论综合月薪，就单纯比较底薪。
同样3年经验，3年eBay大概率底薪还是几K（管理层额外讨论）。3年亚马逊精品运营专员 底薪可以到9~12K，如果是进一些研发型的企业，12K+底薪，加上绩效（研发型一般没有提成），奖金，年收入25W左右（税前）真不是特别难。当然也有不少亚马逊运营，工作3年左右，底薪依旧不到1W（当然这部分有的还有提成补充），一个行业都是这样的，赚的最多的企业是极少部分（头部）），赚多点的企业是少部分（腰部），一会赚的多 一会赚的少 或者赚的越来越少（尾部左右）的企业，能给员工发多少钱呢？
4.回楼主的需求，亚马逊运营可以分两类：提成型，绩效型。
从月综合收入看，提成型的企业，运营专员底薪往往不高，而且这种是不稳定性的，没人能保障12个月，每个月提成都可以最大化，所以对于楼主以后有房贷需求的话，肯定是不适合往提成型的企业去走。
绩效型企业（或者叫研发型），一般只有自主研发生产的企业（不要简单理解为就是工厂）才是固定绩效考核的方式，这类企业一般底薪愿意给高一些，行业里NB点的研发型企业像anker，我记得专员是13薪，底薪12K左右（人家运营中心是在湖南，放在深圳估计能+多2~3K），绩效啥的，项目部门的不一样也会有差异。行业里中端一点的研发型企业，2年左右的运营精品经验，也能给到12K左右（但不一定有13薪），加上固定绩效，一个月14~15K问题不会特别大，主要是薪资波动小，无责底薪就已经是12K了。
这是给到楼主的在亚马逊运营岗位的发展方向参考，建议还是往底薪能开高点，虽然没有提成，但有绩效的这种类型企业去靠拢，因为适合你的现状（房贷），而且如果个人能力在单位表现出色，晋升管理层的话，底薪进一步增长，月收入会越稳定。
但需要注意一点的是，这类企业对运营能力要求比一般的要高一些，因为你之前是做eBay的，可能不一定能直接转入到研发型企业，但以后方向上是需要这么去靠拢的。