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开发真的要练就一张三寸不烂之舌?4年开发经验找工作-上来就问曾经做过的爆款有哪些? 销量业绩毛利多少?

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最近在boss上面找工作,发现很多公司一来就是问之前做什么类目的,业绩怎么样,开过什么爆款,难道每个开发都能爆款加身,跳一个公司就能又把产品做爆吗?

想直接问你什么产品好做的比较多,问了一大堆反而最后不约面试,邀约面试的一般都直接了当说不了几句先约个面试吧
上份工作中我苦练专利知识,研究规则认证,努力学习多种渠道思维找寻产品灵感,然而现在又要吹嘘业绩了

虽然之前做过很多成功的产品,但是感觉跟天时地利人和的关系很大,保证不了去一家新公司首先开几个产品就能好卖,做产品流程都是那些,但是别人一问说一下你以前是怎么开品的,我就很容易卡壳,面试展示不出什么优势

欸,大家找工作的时候都是怎么说的呢,之前做了将近两年的精铺之后信心满满感觉啥都行,现在做了一年多精品之后没拿到什么实绩回到了觉得自己啥也不行的状态了。
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找工作真的是双向选择,你就把以前的工作经验在自己能力基础上略微往上吹吹,画画大饼,不一定要很会说,起码你得体现自己核心优势和价值,同时试探老板的格局和眼光,把面试当成两个行内人的沟通交流,如果觉得容易卡壳就尽量参考之前的面试自己提前打打腹稿,自认也不是很能说会道,但是面试的时候有工作经历打底很多东西都自然而然出来了,前提是老板也懂亚马逊。如果是面试对面上来就各种虚大假空的话题,你也可以看出老板是不是真的懂亚马逊,也没必要纠结于这种公司。
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