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业绩做不好的老员工没有功劳也有苦劳,但是没有业绩而且不合群。身边的友都说做生意不能带有太多的个人情怀,果真是这样吗?应该怎么对待?

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最近一个从公司成立就招进来的员工,对工作和他直属上司有很大的抵触情绪。后面去了解了一下,是他本身的问题。没有理解上头的意思就自己埋头苦干,听不进去意见,说什么都喜欢辩驳几句。他上司也是公司后面重金招聘进来的,主管位置,个人能力很强,做事比较硬派。

老员工管理起来其实比新人更难,一方面他为公司贡献了不少,即使没有功劳也有苦劳。毕竟我自己也是从业务做过来。但是没有业绩,而且不合群让我也很苦恼。身边的朋友都说,做生意不能带有太多的个人情怀,果真是这样吗?
 
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