社区 发现 职业生涯发展 论如何维护打工人/公司的合法权益,请各位...
论如何维护打工人/公司的合法权益,请各位老板各位打工人给一些建议
最过于常见的是卸磨杀驴,真不巧,我本人也碰到了,都规划好了,基础打好了就随便找一个理由就给开了(快过年了,该让那个倒霉蛋滚蛋了);还有说一套做一套真的是某些资本家的惯用手段了;
前段时间还听说过,老板将公司带账号带办公室连人一起给卖掉了,换了个老板,大小周变单休,工作量增加,也不开人,变相的逼人离职?
还有一些言论,比如会问到婚育情况(已经是很常见的了);比较喜欢招还有个弟弟的,出身农村,且父母还在工作的女生;喜欢吃喝玩乐的人是没有上进心的,诸如此类的。
跨境行业其实也发展好几年了,但是感觉业内并没有太多的规范,其实对于打工人来说,任何事情都是可以商量的,但是有些资本家就要求打工人在工作上面要有主人翁意识,但是待遇方面就要摆正自己的位置,对于上有老下有小的打工人来说,遇到这种事情,权衡之下就只能一怒之下又怒一下了。
当然,确实也有一些从业者有一些不好的行为,我见识比较少,如果有案例,希望各位热心的老板补充一下让我涨一下见识,谢谢!
我想请教一下大家,碰到了这些事情,我们除了拿起法律的武器之外还有没有其他的方法?
10 个回复
匿名用户
赞同来自: 小安哇哇哇哇哇 、 太阳zzZ 、 风雨无阻S 、 ggggggyazi 、 MMurphy