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电商公司应建立怎样的企业文化？
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看到各个电商公司的管理方式都完全不相同，特别是一些大卖家的管理文化。通过一些渠道了解到员工对此褒贬不一。在目前的竞争环境下，同时在90后为主的工作环境中，如何建立适合企业发展需求的亚马逊电商公司企业文化？
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胡子 - 80后，创业男，跨境电商，宠物用品
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一是MBA的时候听过些研究十几年的老师的课；二是私下有过研究；三是读了些这方面的书；
企业基业长青的基石就是企业文化。
这次关于企业文化，我就说三点吧：
1,企业文化就是个人思想的体现：
好比，谈恋爱的时候你要告诉人家，你是一个什么样的人，你可以表现你的开朗阳光，你也可以表现诚实可靠，还可以表现温文而雅。然后你需要做到知行合一，让你的女神们去判断值不值得她相信你并托付终生/身。
所以，a企业文化是你思想的一种体现：你是什么样的性格，你才能展示出什么样的语行出来，而性格是怎么来的？说更直白一点，你的思想决定你的行动，你的行动会变成习惯，你的习惯变成性格，你的性格决定你的命运；b重要前提是知行合一，你如果是一个号称开朗的人，却天天哎声叹气，那只会给人一种感觉：你好假！ 而反过来，如果你提倡的企业文化里有一条叫：诚信，结果你Y天天卖假货的......
我只能建议你还是改一个企业文化关键词吧。
2,企业文化是需要平衡的：
大家都知道----华为， 刚开始创业的时候，华为有一个狼文化。任教主希望的是员工能像狼一样拼单，抢单快准狠，做事了拼得狠。 结果，这个文化在初期还是很有用的，但后发现有点不对劲了，因为有些员工过狠，所以现在不提狼文化了。所以，凡事都要有个度，掌握平衡很重要。当我们向员工提倡“公平”的时候，我们会告诉他们，公平
不是大锅饭，而是为了保证良性竞争的过程公平；当我们向员工提倡“创新”的时候，我们要告诉他们：合理，有质量的创新才是被赞赏的：我们向员工提倡“诚信”的时候，我们是否需要100%的一细不苟的诚信？还是有针对性的，有选择性的诚信呢？ 各花入各眼吧，没有统一的标准。
3,企业文化是为了建立一种行为准则：
企业文化的建立就是为了告诉企业这个大家庭里的所有人员，当你们碰到情况的时候你采取什么样的措施是受欢迎的。这样做的好处在于：做一件事情的方法有N多种，只要方法的性质是符合企业文化的就行，从而提高工作效率； 并且这种文化会被传承，后面来的员工会自然被前面的老员工影响，达到传承的效果。
如何选则企业文化，如何推广企业文化，如何保证企业文化的执行
这些都是一个课题，一句两句说不清，关于推广和执行有一个建议：
身先足以率卒，律己足以服人！
希望对你有帮助。