社区 发现 团队管理 公司打算给美工&视频剪辑2个岗位...
公司打算给美工&视频剪辑2个岗位优化下奖金或者提成作为激励,或者提成。大家公司怎么计算的呢?
或者提成的算法上面。
谢谢。
跨境电商人的科学世界,
真知、灼见,
喜悦或快意的君子之争。
见智慧,见性情。
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18 个回复
卖家七哥 - 卖家七哥
赞同来自: hsiaochi
2、我们公司美工这块是有考核页面广告点击率和页面转化率这两项是可以后台拉出数据的,视频剪辑这块的公司还没有设置这个岗位视频基本也是美工搞定,你可以参考视频剪辑公司做海外抖音的,什么完播率,点击率,黄金三秒之类的
3、每个公司的都不一样最好是多家公司结合着来找出适合自己的,薪酬绩效其实就是分钱的活儿分好了人聚没有分好人散,一定要小马过河局部开展先后面大范围复制,我做过七八半薪酬绩效没有一个是十全十美的都会微调后面。
4、在这我真心建议楼主读他3到5本《薪酬绩效》方面的书籍他们基本是专业人士写的,我感觉我还是二道贩子不专业因为每个公司都有自己的基因文化。附件有几个是别人分享的表格这也分享给你只能参考不能完全复制。
卖家七哥 - 卖家七哥
赞同来自: hsiaochi
2、我们公司美工这块是有考核页面广告点击率和页面转化率这两项是可以后台拉出数据的,视频剪辑这块的公司还没有设置这个岗位视频基本也是美工搞定,你可以参考视频剪辑公司做海外抖音的,什么完播率,点击率,黄金三秒之类的
3、每个公司的都不一样最好是多家公司结合着来找出适合自己的,薪酬绩效其实就是分钱的活儿分好了人聚没有分好人散,一定要小马过河局部开展先后面大范围复制,我做过七八半薪酬绩效没有一个是十全十美的都会微调后面。
4、在这我真心建议楼主读他3到5本《薪酬绩效》方面的书籍他们基本是专业人士写的,我感觉我还是二道贩子不专业因为每个公司都有自己的基因文化。附件有几个是别人分享的表格这也分享给你只能参考不能完全复制。