社区 发现 经营管理 和工厂合伙运营亚马逊店铺该怎么拟合同规避...
和工厂合伙运营亚马逊店铺该怎么拟合同规避风险，收益如何分配比较合理，多久分配一次，怎么保障我自己的利益等等
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亚马逊全球开店
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什么都不懂 - 亚马逊10年运营经验，加我V:wangwangjin888 一起沟通交流
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楼主也这么多年的工作经验了呀，工厂找你去组建团队，没有跟你沟通如何分配利润吗？
不过在知无不言上看下来好像大家底薪是一直都要拿的，不知道这样合不合理。
底薪肯定是要拿的。首先你目前肯定有一份固定的收入的，如果你跳过去组建团队肯定要有基本保障的。
至于你后面要不要拿，就要看工厂是否有股份给你。如果有股份给你并且不需要你出资，还可以考虑不要底薪。
那也是要等到店铺盈利到一定水平，不是说盈利了就不要了。
我看下来你完全没有提股份的事情，工厂是单纯想招聘一个高级管理人员的话，个人感觉薪资可以要求更高。
至于提成的问题，肯定是按月计算利润发放，如果你有股份可以考虑发部分提成，年底跟分红一起发。
如果有需要可以详细沟通下，我个人对这个还是比较有经验。